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再说了,领导不受遇见,也没影响人家把胡瑞瑞弄走,还是党委委员呢,这一下子就只剩个副科级待遇了。
说是一把手,就图书馆那破地方,天天被要债的堵门,一年多都安排不下人接手,但凡有点好的,早就有人抢着去了。
就跟城管局管清洁工的副职一样,都知道辛苦,而且还不好管理,挨批评是三天两头的事,听说城管局已经展到所有副职三个月一轮来分管了,但这是对副职们来说,你提拔一个科长去当副职分管,你看他乐意不,不仅感恩戴德,说不定还要给你送厚礼呢。
处理了胡瑞瑞之后,让乡里的风气为之一清,走路都比以前快了三分,毕竟处理一个党委委员都这么轻松,处理其它人岂不是更容易。
特别是对副职的威慑意味更加鲜明,我不能把你怎么样,但能把你弄走,弄到一个鸟不拉屎的地方,只是保留副科级待遇的话,那能去的地方多了。
扔你去气象局值守山顶的气象站,或者去地震监测点监测地震去,边界的交通监测站,想整治人,那法子多了去了,你家是南边,把你扔最北边。
但又过了几天,大家猛然现,县里没有任命新的妇联主席,乡里也没有调整分工,岂不是说腾出来一个副职岗位。
大家倒是没往缺一个女性干部这想,毕竟还有一个赵佳怡,但少了一个委员岗,所有的中层干部立刻就开始行动起来。
至于这么多人,那各显身手呗。
有的开始拼命工作,用工作来表达自己的进步想法,这都是实在干部。
有的开始送礼表示,至少分管副职得表示到吧,然后才是主要领导,这是聪明干部。
还有的开始四处活动,拉关系走后门,想干部还不舍得花钱,这都是精明干部。
还有的则是开始挖人隐私,找人毛病,偷偷举报,我不一定能上去,但你肯定上不去,这是阴损干部。
还有的连消息都不知道,仍然按部就班工作呢,或吃吃喝喝、潇潇洒洒,或埋头苦干,不抬头看路,这都是无可救药的干部。
中层干部开始行动,最先受影响的肯定是副职,然后才能传递到杨辰这边。
这不,李瑞先来了,也不多加客套,上来就直接问道:“杨书记,咱们班子里面缺一个副职,你看咱们是不是先往上面推荐一个,给底下人一个机会,万一县里派人的话,怕影响下面人的积极性。”
“你想推荐谁?”杨辰不动声色地问道,李瑞的态度一直是这样,在不触犯杨辰的情况下,表现的很积极进取。
按照官场规则来说,杨辰不安排,你有什么资格过来提,人事问题也是你能插手的。
但人家只是过来推荐的话,那制度上是允许的,向组织或领导推荐人才,随便一个副职都可以。
只是这家伙的态度,就跟他和杨辰两个人就能定下来一样,根本不需要考虑其它副职的想法。
位置感比以前拿捏的到位多了。
李瑞犹豫了一下,这下可就把自己的班底暴露了,好不容易展的手下,但人家活动到这了,能不管吗,一下子聚拢的人心就没了。
“杨书记,是综治办的刘光辉,他担任现在的职务七八年了,也没有动过,平常也是任劳任怨的,跟老黄牛一样,能不能给他个机会?”李瑞诚诚恳恳地说道。
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