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第16节（第2页）

&esp;&esp;专访的时候，团队里的孩子们在现场布置或整理，方唯一个人陪同。

&esp;&esp;江川这个级别，接受过公司安排的关于发言、受访以及如何面对镜头的专业培训，但方唯还是必须要说，他做得非常好。他提前做了充分的准备，briefgbook的内容非常熟悉，除了公关公司建议的观点，他还提供一些数据和案例支持。整个过程表现得很有风度，演讲自然，语气和停顿控制得恰到好处，没有口癖，非常流畅。

&esp;&esp;尤其在发布上的发言，台风沉稳大气，很有跨国公司高层的气场，精英、谦和、有礼，还不失幽默。更重要的是，基于方唯和eily为他准备的展示ppt及讲稿，他融入了很多自己的经历，从他在日本告一段落

&esp;&esp;发布会结束之后，方唯找机会私下跟eily说了她辞职的事，一并附上了工作交接计划。因她还有一段时间才离开，为了团队稳定，方唯请eily对她的离职暂时保密。见她都安排好了，eily还能说什么呢，代理商人来人往太正常了，方唯的团队这几年算是很稳定了。反正ada离职之后，ichelle也会给她一个满意的接替人选。

&esp;&esp;护肤品牌的公关项目本来就是grace一直在跟进，对eily来说，可能grace离职更让她难受，毕竟她还要和日常执行的新人磨合。

&esp;&esp;接下来的3周，方唯按计划将需跟进的事情完成。国庆前的那个周末，所有交接工作尘埃落定。长假前的狂欢，ichelle请大家吃饭，美曰其名是美妆品牌发布项目的庆功宴，实际上也算方唯的欢送会。

&esp;&esp;发布会结束之后，团队的同事就陆续知道a姐辞职了。之前大家还纳闷美妆发布的现场执行会议，为什么要求所有人都参加？甚至发布会前一天场地设置及发布当天，团队里只要没有紧急工作的同事都去了现场。a姐亲自做的执行指引小册子，为参与人员分配了详细的工作安排。场地布置好，大家就整个流程做了简单的彩排，结束后a姐又在现场直接开了一个培训会，将过程出现的问题、做得好的地方一一做了总结。

&esp;&esp;即便是做了这么细致的安排，当天接待的时候还是有些小插曲，好在前一晚a姐的培训会后为大家准备了一份现场应急q&a，如果媒体突然换人过来怎么办？提问敏感问题怎么办？诸如此类，基本上将现场有可能出现的风险以及汇报处理机制都明确了，如果出现自己没办法处理的问题，要立刻汇报给专项负责人，马上解决！

&esp;&esp;负责这样的现场执行，最是锻炼人。当天出席的媒体及嘉宾，称得上重量级豪华阵容，所有人都感受到现场活动的紧张感。要让一个活动流畅地圆满落地，每一个细节都非常重要。

&esp;&esp;活动完成后，方唯又以当天的现场经验总结为基础，修改了执行手手册，以作日后线下活动落地的模板。即便是经验丰富的a姐，对现场执行始终保持敬畏之心，孩子们于是终于明白a姐的苦心。

&esp;&esp;ichelle的项目庆功宴也邀请了客户，jaden毫无意外委婉拒绝了，eily和kenny是加完班才过来，参加下半场ktv。

&esp;&esp;都是年轻人，不一会儿就玩嗨了。

&esp;&esp;eily想想还觉得有点生气，ada明明跟她说stday是十月底，结果呢，她竟然又跑来说算了算还有2周假期未休，加上国庆假期，所以实际上今天就是她在swc的最后一个工作日！

&esp;&esp;真是气得eily饭都没有来吃！

&esp;&esp;方唯被众人推上去唱一首粤语歌，她选了赵学而版本的《最佳位置》。

&esp;&esp;eily心意难平，拍了一个10秒的视频发了朋友圈：就问一问万能的票圈，该怎样惩罚一个抛弃团队的人？！

&esp;&esp;江川回家洗完澡打开电脑继续工作，他的微信挂在私人电脑上，左边的朋友圈图标显示了一个新消息的数字，他对及时处理信息有强迫症，纯粹是想让这个提示数字消失，他点开了图标，然后就看到显示在最上面的eily刚发的朋友圈。

&esp;&esp;点进去看完视频，不到30秒，是歌曲的尾声，她唱得很投入，竟出奇的好听：

&esp;&esp;“谁共你好，都不碍事，我都会衷心支持，未必所有关系亦受得起刺激，但我可以。

&esp;&esp;虔诚地热恋一辈子，共你也许真的不容易，喜欢你最好不好讲，安守这位置。”