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第279节（第2页）

&esp;&esp;只要她做的好，提前也能带新人出来。

&esp;&esp;吕冬毕竟有过曾经的经历，公司人员进进出出，在他看来很正常。

&esp;&esp;未来吕氏餐饮公司出现股东更迭也不稀奇。

&esp;&esp;只要握有绝对控股权，即使有股东出售股份也不算事。

&esp;&esp;上午吕冬敲定徐曼新岗位，下午杜小兵就找了过来。

&esp;&esp;“我说吕冬，你是怕我头不够大？”杜小兵脸上全是无奈：“一看到徐曼，我一个脑袋比俩脑袋都大。”

&esp;&esp;吕冬更无奈：“老杜，对于徐曼，咱们知根知底，她又熟悉店面情况，你再想想她在省大外语学院学生会做的工作，是不是适合做这份工作？”

&esp;&esp;听到这些话，杜小兵冷静下来，仔细想一下徐曼的情况，貌似吕冬说得全在理。

&esp;&esp;这个全新的岗位，就他认识的人来说，好像没人比徐曼更合适。

&esp;&esp;杜小兵无奈的拍头“头疼！我头疼。”

&esp;&esp;吕冬说道：“徐曼愿意追你是她的事，你愿不愿意接受是你的事。”

&esp;&esp;“我发现了。”杜小兵摇头说道：“吕冬，自从你跟宋娜勾搭到一起，这方面的经验见识直线上升！”

&esp;&esp;吕冬敲着桌子说道：“老杜，不怕告诉你，我现在是专家级！”

&esp;&esp;杜小兵换了话题：“不是进军泉南市场，你让我找人做前期调查的泉南步行街、大观园、人民商场和省大商业街吗？我这边找专业公司做了调查，又收集到部分资料，马上有结果，过两天杜鹃直接捎过来。”

&esp;&esp;创业艰难百战多

&esp;&esp;公司想要发展，店面营业之外，连锁经营需要配套的部门协助，但小公司想招聘到合适的人手不容易，哪怕吕冬高薪招聘，专业人才也不是短时间内能够解决的。

&esp;&esp;比如吕冬需要专门管理业务部门的营运好手，这样的人不好找。

&esp;&esp;从公家单位出来的人，要么吕冬瞧不上人，要么人瞧不上这样的小公司。

&esp;&esp;最合适的，其实在肯德基或者麦当劳里面，像什么太东省的大区经理之类的就不错，但吕冬短时间内跟人扯不上关系。

&esp;&esp;吕氏餐饮公司的业务部门，暂时除了徐曼之外，吕冬又找到另一名人手，吕振林介绍过来的人。

&esp;&esp;这人来自马家村，以前在平城卫生局从事食品安全监督方面的工作，性子太直太硬，单位混的不如意，多次反映食品安全问题与领导起冲突，小鞋穿过无数次，最后坐了冷板不说，因为得罪的领导太多，导致同事都不待见。

&esp;&esp;今年干脆办了内退手续，四十多岁的年纪养在家里闲得慌，想找个活干干。

&esp;&esp;吕冬找他来专门负责采购货物和店面食品质量把控。

&esp;&esp;常汉林确实做了质量保证，但这种保证想要生效，进货方就要做好质量管控。

&esp;&esp;还有从市场上进的各种肉类，老马作为老食品管理，半辈子都在跟劣质食品搞斗争，很多食品搭眼一看就能发现问题。

&esp;&esp;就目前的社会食品卫生和主管部门的大环境，老马这样较真的人，想要混得开太难。

&esp;&esp;大家伙都得过且过，上面有专项行动就紧一阵，没有就松一阵，你一个人整天举报这个，去查处那个，不招人烦才怪。

&esp;&esp;平城也是个县城，小县城这种地方，谁跟谁扯上关系太容易，你要查的人说不定就是同事或者领导熟悉的人。

&esp;&esp;在这种单位，想要做工作，得讲究方式方法。

&esp;&esp;但吕氏餐饮作为私人公司，吕冬不需要老马与公司的人处好关系，直接对他负责就行。

&esp;&esp;就现阶段来说，想严控品质，打造口碑，也需要这样一个人。

&esp;&esp;与此同时，吕冬又招聘到一名前台，负责日常接待与内部杂务等工作。

&esp;&esp;这名叫做薛天的女孩是旅游学院的应届毕业生，本来上半年就去了泉南某家旅行社公司，小姑娘遭遇到上级的骚扰，这年代连找地方投诉都找不到，干脆离职来了这边。

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