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第2354章 不可改变的五项原则（第1页）

黑暗先生讲完以后。

屋内的三人看他的眼神就不一样了。

黑魔王跟杰尼斯想的是这家伙，名声听起来很声名狼藉，但对方是真打算教江涛啊，五个无需改变也不可能去改变的管理原则，都教给这货了。

所以你是没打算坑他？

江涛想的是这家伙到底在外面是在干啥。

不是说后期boSS嘛？？

怎么一股精英管理者的味道。

“这么看我干嘛，你以为经营一个组织，就靠我吼几个嗓子，然后事情就会顺利完成嘛，没有一个成功的反派组织不是依赖更强的组织度的”

“当你觉得反派组织在异能更弱的情况下，依旧保持着强大的战斗力，那么不用思考太多，这个组织的头目肯定极其擅长管理，并懂得资源合理配置”

黑暗先生对这种眼神已经很习惯了，每当他展现自己这方面能力的时候，人家总是这么去看他。

咋，反派不学无术，才合理啊。

那岂不是拉低了主角的b格？

打个不学无术的反派都这么吃力啊！

“不不不，我只是在更正一下我对你的印象，确实很让人震惊”

“得了，等你真正了解我的时候，你就明白有些时候反派不一定是反派，主角不一定是主角”

再度回到正题上。

按照对方教的，江涛从五个角度去考虑黑魔王的新品。

“这一次新品，会对老客户造成什么样的影响？”

“不知道，你是老板，你去想”

江涛：“码的。。。”

虽然正常情况下，员工还是得谈谈想法的，但这是个假公司，黑魔王拿出这么一个东西来，就处于一问三不知的状态。

影响不知道，新客户获取也不知道，别问我产品失败以后，责任是谁的，你是老板，难不成我签个字，公司就会把钱给工厂，让他们加工？

放屁，公司里的钱，我要是能动一分，你不砍死我就奇怪了！

“好吧，公司的市场数据分析部门的人呢？”

“我们有这个部门？”黑暗先生一脸的疑惑，仿佛公司就不应该有这么一个部门存在。

实际上这是他故意挖的坑。

不可能所有部门，我都帮你组建好吧？

江涛：“啥。。。这公司也太假了吧！”

一个公司没人做市场数据分析，江涛打人的心都有了。

“你想设置个部门，就自己设置啊”

一种很难的感觉扑面而来，虽然他知道这是攻坚用多了的后遗症，以前碰上各种问题，直接攻坚特么的。

现在实打实上手操作，他确实感觉这个进度实在也太缓慢了。

没有这个部门，自己要设置这个部门，然后雇合适的人去干活，等他们出报告给自己，自己还要验证报告的真假，最后才能确定这东西要不要生产。

“啊。。。算了，反正你们这几个员工靠不住，我琢磨琢磨。。。艹！管他！我要攻坚！”

稍作思考后，江涛决定不去问hR部门，能不能招点人，或者在公司内部选一批人出来，继续用老办法更好一些。

他拿出一张白纸，在上面写下了市场数据分析部门几个字。

然后拿起纸问它。

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