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第113章 四海渔业成立求月票（第1页）

到达语言学校，王建昆让安保人员去通知潘华，不过安保人员显然已经被交代过说王建昆要来，所以他报上名字后他就开门引王建昆去潘华的办公室了。

“王老板，你好你好，还麻烦你跑这么远来，我应该去你那面谈的。”潘华带着歉意说道。

“没关系，我正好再来看看这学校，毕竟也好久没来了。”

“老板，要不我再带你去看看，之前你提议增加的一些培训课程都安排上了。”

“好啊。那就先去看看。”

潘华首先带他去看了驾驶培训，这边的驾照是比较难拿到手的，会开车也是一项非常不错的技能。

所以参加驾驶培训的人比较多，有30多个，据潘华讲这些去参加考试拿到驾照后，大部分都愿意加入星耀运输公司当司机，目前已经培训出了40多个拿到驾照的司机，而且有12个还是拿的货车驾照。

王建昆看完驾驶培训很满意，有这么多的司机，运输公司的货车和小车就有人开了，之前外聘的司机特别不老实，虚报之风屡禁不绝。

接着是来到建筑培训的场地，看到的是上百人在老师傅的带领下学着如何打灰的场景。

“老板，这些内地来的大部分文化水平一般，所以很多人都报名参加建筑培训，这项工作只要卖力，还是可以很快学会的，这边培训毕业的人，大部分会去市场上揽活，还有部分手艺拔尖的被咱们自己的建筑公司招聘成为正式员工，目前已经在很多个工地上工作了。”

“哦？咱们有建筑公司了？”

“是的，岑将军在前些年就成立有建筑公司，咱们自用的一些建筑都是自己的建筑公司负责建造的，然后慢慢发展，不过之前没有让学校专门培训，都是招募一些有力气的来港华人在工地边做边学，好的留下不好的打发走或者去安排去做其他工作。”

“这样啊，有个建筑公司确实不错，星耀机械公司和星耀半导体即将开始建设和改造厂房，星洲集团也要开始建造厂房，有跟你说过这个事情吗？”

“没有呢，我目前主要是负责人员初期招募和培训，建筑公司另外有负责人的，运输公司和其他的一些公司也是有负责人的，我等下打电话去问问看，如果没有的话我让他们自己去联系黄总裁和郑总裁，尽量让自己的建筑公司把工程接下来。”

“没错，咱们自己的公司互相之间要团结协作，当然财务还是独立核算，相关服务按照市场价来就没问题，我和你们岑将军不会偏帮谁的。”

“嗯，我知道，咱们再去看看其他培训课程吧！”说着带着王建昆来到一栋三层楼里。

这里每个教室都是差不多60个平方，王建昆一个个看过去，发现有培训美容美发的，有培训厨师的，有培训电焊的，有培训电工的，等等，总共有12个教室，对应着12种培训内容。

据潘华介绍，目前在这个培训学校的有教职工60多人，学员800多人，根据培训内容不同，毕业时间也不一样，目前已经培训有400多人毕业了。

这些人大部分是来港不久的华人，少部分是在这边定居很久的华人后代，学员的年龄有16~40岁不等，超过40岁的这边就不会接收了，毕竟再来培训也没什么意义，而且年纪越大培训的速度越慢。

看完学校的培训课程和现场后，王建昆对潘华的管理能力很佩服，他能在这么短的时间内就将之前的语言培训学校扩大到目前的规模，非常的有能力。

到办公室后王建昆首先开口

“潘总裁，我向岑将军提议你当四海集团的总裁，就是考虑到你的管理能力强，今后四海集团涉及的业务会非常多，你可得多招募培训出可靠的业务负责人啊！”

“感谢王老板您的信任，我一定好好干，把四海集团发展壮大。”

“目前的培训学校里有没有那种懂出海捕鱼的和在远洋货轮上干过并且最好是当过船长或者大副之类的管理岗位的？”

“懂出海捕鱼的有好多，都是福建和广省来的，我翻翻看学员册，您稍等下。”说着去身后的文件架子上翻看起来。

没一会他回复王建昆道：“王老板，目前在这培训的懂出海捕鱼的有26个，年龄是16岁到35岁不等，大部分都是去参加了建筑培训，因为他们的文化水平非常低，就认得几百个字。”

“文化水平低没事，你等下去找他们问问看愿不愿意加入四海渔业公司，主要还是去当渔船船长，先期去负责舟山渔场捕鱼，后续可能会换更大的船去远洋捕鱼或者进入远洋运输公司。”

“好的老板，我打电话给教务负责人，让他们去把这些学员召集起来，我再去跟他们谈谈看。”

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