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第167节（第1页）

&esp;&esp;他说话的声音低的不能再低，“送给一个姓曾的阿姨，她说他是曾主任的妹妹。”

&esp;&esp;高晓庆这份工作是他的姑姑给她张罗的，他的姑姑是大学食堂的临时工，经济也不富裕，虽然替他牵线了，但不可能替他出钱，他的父母都是食品厂的工人，按说家里的日子应该过得不错，但他父亲喜欢赌钱，母亲喜欢打扮，领了工资没到月底就花光了，没办法，高晓庆只能跟也在食品厂上班的姑父商量好了，发工资那天他在厂门口堵着，跟父母各要了三十块钱。

&esp;&esp;他话音刚落，曾主任立马训斥道，“你这个小伙子可不要瞎说啊，不能因为领导逼迫你，你就红口白牙，无中生有，把没有的事儿说成真的！”

&esp;&esp;看到所有人对此都没有反应，他又跟肖姗说道，“肖厂长，咱们厂子现在是国营厂子，做事情不能这样武断吧，这不是众口铄金吗？”

&esp;&esp;杨红艳白了他一眼，这曾主任装模作样的，成语用的倒是挺好。

&esp;&esp;肖姗根本没有看他，而是继续跟工人们说道，“大家都看到了，高晓庆刚才说了实话，的确是花了六十块进的厂子，我给你们两个选择，这个单子是跑不掉了……

&esp;&esp;周利军点点头，“我想好了，乔厂长你放心，我一定会把负责的所有工作都做好的。”

&esp;&esp;肖姗笑了笑，转头对秘书说道，“小董，你去通知郑厂长杨厂长，小王厂长如果在，也让她去小会议室，二十分钟后要开个小会。”

&esp;&esp;周副厂长本来是信心满满的要揽下人事部的事儿，但现在专门开会讨论，他又觉得，自己是过于草率了，当然不是说自荐不对，而是他没有充分的准备，甚至连个像样的稿子都没有。

&esp;&esp;他心里很是忐忑不安。

&esp;&esp;在座的三位副厂长，和他关系称得上不错的没有，但关系称得上不好的却有两个，一个是杨副厂长，俩人之前是上下级关系，因为厂里生产上的一些小事，谁也看不惯谁，到现在也不对付。

&esp;&esp;还有一个是郑副厂长，本来他和郑南方是没有利益关系的，但以前他看不清自己在厂里的位置，总把郑副厂长当成竞争对手和假想敌，虽然没有明面上的争执，但绝对称不上关系好。

&esp;&esp;再就是小王厂长了，小王厂长算是和他关系最好的了，每次见面都笑着打招呼，但小王厂长跟谁关系都很好，而且她太忙了，尤其是最近，一出差就是至少七八天，压根儿见不着人，而且她跟郑厂长和杨厂长的关系更好，未必肯为他说好话。

&esp;&esp;肖姗笑着说道，“让你们几个大忙人来，是为了一件小事啊，这不人事部现在太乱了，必须有人管起来，周副厂长说他可以负责，大家有什么意见吗？”

&esp;&esp;沉默了数十秒，郑南方第一个发言，“没有意见。”

&esp;&esp;杨红艳第二个发言，“肖厂长，我认为不管是谁负责人事部，招收干部的流程可以和以前一样，但以后招收工人测试的时候，必须有我在场，如果我不在，也必须有两个以上的车间主任在，否则成绩无效。。”

&esp;&esp;肖姗点了点头，说道，“你的意见很好，回头让人事部起草新的工作制度，把这一项写进去。”

&esp;&esp;杨红艳点了点头，“如果是这样，那谁来负责人事部都可以，我不反对。”

&esp;&esp;王林花最后说道，“我也不反对，不过，我们销售科招人，必须由我来招。”

&esp;&esp;肖姗点点头，说道，“好，既然大家都没有意见，那以后厂里的人事部主任就由周副厂长兼任。”说完带头鼓了一下掌。

&esp;&esp;大家也都跟着鼓了鼓掌。

&esp;&esp;从进来这间小会议室，周利军就非常紧张，当郑南方第一个说没有意见的时候，他很出乎意料，然后杨厂长等人也都没有提出反对意见，这让他心里特别感动，到现在他才不得不承认叔叔说过的话的确很对。

&esp;&esp;周副厂长说，汽车厂的其他三个副厂长，各方面的水平都比他强，让他做人做事儿一定要谦虚，度量一定要大。

&esp;&esp;但他当时十分不以为然，现在切身体会到了，郑厂长杨厂长的确各方面都很强，专业强能力强，而且在做人上，人品也好，并没有因为私下里的关系不太好而针对他。

&esp;&esp;小王厂长更不用说了，这么厉害的销售奇才，怕是全国都没有几个。

&esp;&esp;他十分激动地站起来，嗓音都有点不正常，“非常感谢大家的支持，虽然我是兼任人事部主任，但对于人事工作经验也不多，大家有什么意见或者建议都可以提，我也会尽力把厂里的人事工作做好！”

&esp;&esp;肖姗微笑，说道，“好，等会儿我让办公室起草个通知下发给各部门，散会吧。”

&esp;&esp;接了厂里的人事工作，周利军比以前的干劲儿更大了，虽然只是负责工人的招聘，但不管咋说，人事工作比起后勤和保卫，听起来有档次，含金量也更多一些。

&esp;&esp;俗话说的好，新官上任三把火，虽然周利军只是搞了兼任，但他也想借此改变一下自己在厂里的形象。

&esp;&esp;根据厂里制定的计划，下个月新的厂房就要开工了，扩建的两个车间一共需要两百多名工人，现在招收的人数还不到一半，不过这倒也不用愁，汽车厂现在是国营了，想进厂上班的人简直不要太多。

&esp;&esp;只要把大红的招聘告示贴到大门口，来报名的人就会络绎不绝了。

&esp;&esp;但，周副厂长不想这样做，他想要素质更高一点的工人，他之前在车间里干过活儿，几乎每个车间都走了一个遍，很清楚一个好工人和一个普通工人的差距，如果都是好工人，那不但工作进度完成快，而且质量高，而且有了新任务接受比较快，但他跟车间主任谈过，目前的现状就是，一个车间里一百多人，普通工人占大多数，表现好的工人只占少部分。

&esp;&esp;杨红艳也曾经说过，越是专业知识强的工人，越是特别好管理。

&esp;&esp;周利军的学历是大专，毕业的学校是鹿城市商业学校，这家学校的对面是鹿城市工业学校，其中就有机械专业，这些学生毕业的选择之一，就是去各大机械厂。

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