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一代伟人邓小平同志说:“科学技术是第一生产力,要尊重知识,尊重人才。”人才是经济社会发展的第一资源。尊重人才,重用人才,广纳人才是我们党95年不断发展壮大的宝贵经验,更是我们党不忘初心、继续前进的重要引擎。习近平总书记在“七一”讲话中指出:“党和人民事业要不断发展,就要把各方面人才更好的使用起来,聚天下英才而用之。”
为实现“两个一百年”奋斗目标,为实现中华民族的伟大复兴,为实现伟大的中国梦,必须把人才建设摆在更加突出的位置,加快建设人才强国,真正实现人尽其才,地尽其利,物尽其用,货尽其通的良好局面。
牢固树立科学人才观,破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,营造公平、公正、公开的竞争机制,进一步建立规范人才晋升、晋级的合理化制度体系。在社会主义市场经济体制中,要进一步充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,更好发挥政府引导作用,加快转变政府人才管理职能,保障和落实用人主体自主权,提高人才横向和纵向流动性,健全人才评价、流动、激励机制,最大限度激发和释放人才创新创造创业活力,使人才各尽其能、各展其长、各得其所,让人才价值得到充分尊重和实现。
坚持党管人才,充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势,进一步加强和改进党对人才工作的领导,健全党管人才领导体制和工作格局,创新党管人才方式方法,为深化人才发展体制机制改革提供坚强的政治和组织保证。加强党对人才工作的集中统一领导,统筹、搞活、用好社会各类人才资源,为全面建设小康社会提供智力支持和人才保证。党管人才,主要是管宏观、管政策、管协调、管服务,决不是党委包揽人才工作的方方面面,也不能简单照搬党管干部的所有方式。从根本上说,党管人才是党爱人才、党兴人才、党聚人才,是通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务,为一切有志成才的人提供更多发展机遇和更大发展空间。
深化人才发展体制机制改革,转变政府人才管理职能,保障和落实用人主体自主权,健全市场化、社会化的人才管理服务体系。推动人才管理部门简政放权,消除对用人主体的过度干预,建立政府人才管理服务权力清单和责任清单,清理和规范人才招聘、评价、流动等环节中的行政审批和收费事项。充分发挥用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用,全面落实国有企业、高校、科研院所等企事业单位和社会组织的用人自主权。构建统一、开放的人才市场体系,完善人才供求、价格和竞争机制。深化人才公共服务机构改革。
“功以才成、业由才广。”在当前国际国内环境和党的自身状况发生深刻变化的新形势下,我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路,把党内和党外、国内和国外等各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。只有这样,才能更好的协调推进“四个全面”战略布局,贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,实现“两个一百年”奋斗目标,实现中华民族的伟大复兴,实现伟大的中国梦!
十为先生
2016年7月17日
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