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第六十二章 对小孩来说有点幼稚（第1页）

好吧，我好像又说错话了。

林新一不再说话，快速把碗中的食物扒拉进嘴里，闷声说一句：“我吃完了。”把碗筷放到厨房水池里面，扭头往外走。

正常情况下，这个时间他应该去电脑间里面打游戏，或者上楼冲个澡，接着在手机上冲浪。

不过今天嘛，还是出去转转吧。

林新一在门口蹬上自行车，一路向西，也不急，悠哉悠哉慢慢骑，穿过两条街道，便是离开居民区，来到一处桥下的空地，大夏天绿油油的一片，桥洞里有个流浪汉大爷正躺在纸壳上呼呼大睡。

道路两侧的草丛中，吱吱吱的不知道是什么虫子在叫，桥上车水马龙，日本人也卷啊，天天特别早就要赶着上班，压力相当大。

很多上班族就是一家的唯一经济来源，一旦失业，人生差不多就结束了。

之前的日本经济繁荣，大学生还没毕业，光是过去面试就能拿到一笔钱，入职后的工资更是年年攀升，多面试几家，再跳个槽说不定就身价百万。

不过当时都是终生雇佣制+年功序列制，终生雇佣制很好理解，就是能在一家公司干到退休，年功序列制就是工龄越长、工资越高、晋升机会越大。

再加上日本文化中对‘忠’的表面推崇，几乎所有公司都实行了这两个制度。

这两个普遍实行的制度，确实在经济飞速发展时期，很好保护了公司的劳动人口数量，然而随着经济不景气，真以为公司会养一辈子啊。

简言之：你要把公司当成家一样爱护、忠诚→你把公司当成你家了吗？

原本画好的饼是一辈子管你，又怎么可能真的养一辈子。

首先从年龄开刀，公司们别出心裁的提出任职标准，把不符合标准的员工裁掉，也就是上了年纪又没身居高位的员工滚蛋，然后呢，超过一定年龄的员工减少退休金、年金、工资。

接着又继续创新，什么绩效工资制、竞争上岗制轮番推出，反正就是变着花样践踏之前许下的承诺，所谓的终生雇佣和年功序列完全就是擦过屁股的废纸。

偏偏日本人还喜欢做表面功夫，公司可以把你踢了，你不能犯错，一旦犯错被踢，那就是不忠，出去想找一份差不多的工作都很难。

所以任劳任怨、任打任骂简直就是上班族的缩影。

现代日本女人可不是传统的大和抚子，嫁鸡随鸡嫁狗随狗的类型，经济繁荣时代，日本女人讲究的是晚上有老公，白天有情人，偶尔有追求者，论打拳人家在公司制度上面都一样是前辈。

一旦上班族失业，家庭失去收入来源，老婆带着孩子跑路的情况真的太常见了，尤其是经济出现问题的九十年代。

绝望的上班族们要么自杀、要么流浪，一个惨字都无法形容他们的人生。

至于那些侥幸被留下来的人，大多数下场也并没有好到哪去，年龄上升换来的是退休金、年金、工资的逐年下降，七八十岁早就退休的年龄，还要出来打工维持生计。

林新一望着桥洞下左右两边各一个的流浪汉，忍不住有点唏嘘，还好他这辈子不会当社畜了。

内卷起来的上班族简直就是地狱啊。

不过，日本人突出一个绝对不给别人添麻烦，讲究终活，就是退休之前把用不上的东西、房产卖掉凑够养老钱，上了年纪就准备好遗嘱，保证自己的死亡不会给人带来任何困扰。

曾经循规蹈矩到一无所有的老年人，仍旧是在卑微的希望自己能够不麻烦别人。

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