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第162章 蒋总都喊上了吗4k（第2页）

根据蒋诗颖的介绍，有一些在sc分部感觉上限不够高，没什么天分的选手，都转到了cs分部。

“我个人感觉他们能在cs分部能发挥出更好的竞技水平。”

除了训练大厅，还有战报分析室。

这里就不是以电脑为主了，分析室里有一块巨大的屏幕，连接着一台电脑，可以容纳几十名选手在共同观看repy，并且进行讨论。

在sc分部转了一圈以后，三人又来到了隔壁刚刚成立的cs分部。

和星际争霸分部不同的是，苏晟还没走近，就已经能听到分贝极其高的骂人声。

这倒也很好理解。

星际争霸是个人项目，cs是团队项目，需要持续不断的沟通信息，进行临时的战术交流。

“cs分部大部分人都是新招进来的，现在还处于磨合的状态。”

蒋诗颖最近也在学习练习cs，尽量去理解这个游戏。

毕竟游戏是一个5v5的团队项目，就需要进行队伍的分配。

不能谁想去哪就去哪，又或者和谁关系好就和谁一队，和谁关系差就不和谁组队。

幸好老大哥苏晟游戏做的好，每一把之后都能自动出地图胜率、枪械准确度、爆头率、adr之类的数据。

这给蒋诗颖行了很大的方便，她尽量以科学准确的数据来分配每个人的位置，并且把每位选手进行归类。

狙玩的好的可以当狙击手，给队友打道具。

思路清晰、战略好的可以放在指挥的位置上。

定位好、爆头率高的选手那肯定就是突破手了。

狙好、定位好、爆头率高、思路也好的就是自由人。

所以cs的训练大厅和星际争霸很不一样，更有点像网吧。

已经规划好队伍的就坐5连坐，还未规划队伍的就坐大厅训练。

蒋诗颖光是做这些规划安排，就快让她头都炸了，很难想象苏晟管理一个上百人的团队是怎么样的。

电竞还好，也就那么几个位置。

但是公司就不一样了，100个人可能有80个人的职位不一样。

而苏晟需要把每个人都放在最合理，最高效的位置上，这不但是个工作量的活儿，而且对苏晟的眼光也有很高的要求。

虽说这么难，但蒋诗颖还是选出来了两只已经规划好，而且磨合的已经差不多的队伍，来给苏晟展示一场bo1的训练赛。

“晓波，你喊上b队的到小训练室开始吧，我来ob。”

蒋诗颖指挥道。

蒋诗颖还特意向苏晟介绍了一下陈晓波这个人，家境、背景，还有在基地的训练表现。

她对陈晓波最后的评价是：“这小孩儿还挺好的，但是真的没rts天赋的那种小孩。”

“转到cs以后好多了，是a队的‘老大哥猛男’。”

哦？

苏晟突然对陈晓波产生了很大的兴趣。

rts嘛。

百分之九十的人都没什么天赋，都得靠努力训练。

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