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这次招聘来的应届毕业生只有两个人麽？萧衍手指一边敲击桌子一边问道：&ldo;那两个本科毕业的，都是什麽样的人。&rdo;总经理不是一向不管人事上面的事情的麽？怎麽突然操起心来了，难道，公司又要大改麽？tanya的心中惴惴不安，小心翼翼的回道：&ldo;唱片部的顾冉本来在筛选的时候就被杀下来了，但是传媒部的总监章博极力推荐，才进入了面试，後来看确实能力不错，公司准备再三个月使用期过後就为她转正。发行部的曹彦在加州专修的就是娱乐发行产业，公司改革之後业务有一部分转向了欧美的发行业，对曹彦这种人才公司很是急需，於是就留下了。恩，曹彦是彭天平总监做主留下的。&rdo;顾冉有後台这一点，萧衍不感到奇怪。在c国，没有国外那一套赏罚分明唯人才是用的体系，无论干什麽事都是要靠关系要靠人情的。流光娱乐这麽大一个体系，猫腻多是肯定的，想借著人情关系进来，也无可厚非。萧衍并不反对公司内有人徇私，c国的国情就是这样，要是公司内部高层全都一心为公那倒是奇怪了。但是萧衍定下的规矩是，你招人进来可以，但是必须要有才能，起码是可以花心思打磨的人。而且流光娱乐的中高层竞选都是用的推荐制，如果有主管要推荐人进公司，那他就是应聘者的担保人，应聘者以後出现什麽问题，担保人同样要受到牵连。既然人情债断不了，贪渎也不可能灭绝，那麽把他们控制在自己力所能及的范围内，这就是萧衍的打算。微微沈吟了一会儿，萧衍淡淡开口道：&ldo;找个人看著顾冉，盯紧她在公司里的行动。&rdo;&ldo;是。&rdo;tanya心中吐出一口长气，既然总经理针对的是个人而不是整个公司的职工，她也就不用太担心了。不过，这个顾冉……她在什麽时候惹到总经理了，居然连自己都不知道？&ldo;还有，不要让她接触到比较机密的地方。找些零碎的工作给她干吧，恩对了，让她跟个二线的艺人当助理好了。&rdo;&ldo;要不要，在她试用期快结束的时候找个理由解雇她呢？&rdo;tanya提议。&ldo;这个不用。&rdo;萧衍淡淡道。他已经答应了秦牧不解雇顾冉了。&ldo;只是关注下她就可以了。顺便看看，她在上班期间都跟些什麽人联络。&rdo;&ldo;是。&rdo;tanya认真记下，然後像是突然想起了什麽：&ldo;总经理，刚刚秘书室接到美国fox公司发来的传真，他们想要跟我们还有英国是itv合夥创立泛世界合作关系。请问您要不要看下合约，并且定一下该怎麽回复他们呢？&rdo;全球合作体系麽？萧衍想了想，问道：&ldo;他们条件怎麽样？&rdo;&ldo;美国方面给的待遇很优厚，现在法律顾问正在研究合约找找里面有没有什麽漏洞。英国方面已经先答应了，只要我们同意，合约立马就可以签订。&rdo;亚洲人口基数多，电视市场也比较庞大，相对於国内电视市场比较萎靡的美国来说，在亚洲发展新的业务确实是一个不错的主意，萧衍早就想到美国想要插一手进来了。而且，只要和美国签约，流光娱乐获得的利润也不少。既可以利用他们先进的技术设备来发展流光娱乐相对薄弱的电视行业，还可以利用他们将旗下的歌手还有电影打入美国和欧洲市场。萧衍点头道：&ldo;合约认真点看，决议後拿来给我审阅一下。&rdo;&ldo;嗯，好的。不过美国要求合约要在纽约签订，因为美国方面还邀请了多个国家的娱乐公司前去美国商议泛世界合作计划。总经理要不要指定一下去美国的人选呢？&rdo;&ldo;这样啊……&rdo;萧衍手指敲击著桌面，突然想起了一件事来。他微笑道：&ldo;不用派谁了，我去。&rdo;&ldo;啊？！&rdo;tanya一脸惊讶的神色：&ldo;总经理，这只不过是个合约而已，您怎麽……&rdo;萧衍挥挥手打断她的话：&ldo;这件事就这麽定了，嗯，你叫秘书室的负责合约签订这方面的几个人来，让他们和我一起去美国。&rdo;&ldo;是。&rdo;tanya看起来还是十分不解，不过她比较守本分，点了点头，她没有多问就出去了。去美国这件事，萧衍也是临时起意。因为他想到了，萧家有一个私人研究室在美国。而他去美国，除了签订合约外，还有孩子……夏威夷，奥德里奇

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