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第508章 考核kpi（第1页）

第508章考核kpi

此时，办公室内，王阳、刘玥、姜然以及小陈都在场。

小陈作为公司的元老，也获得了百分之三的股份。

公司的今天，离不开他们的辛勤付出，而公司也自然会给予他们最实际的回报。

“三天之后举行动工仪式，老板，希望你能亲临现场。”刘玥说道。

“还有，厂房一时半会儿搭建不起来，就算用集装箱铁皮的方式搭建，其他地方都在动工，老板你也去不了那里办公。”她补充道。

刘玥坐在办公桌前，向王阳详细汇报着工作进展。

“那工程的工期大概是多久？”王阳关切地问道。

“八个月。”刘玥回答道。

八个月？王阳有些诧异，他没想到工程竟然能如此迅速地完成。

要知道，工厂仓库等建筑尚在其次，更重要的是公司主体、员工宿舍大楼以及样品楼这三项工程，才是最耗费时间的。

不过，既然刘玥如此说，那想必是不会出错的。

八个月的时间，转瞬即逝。

“嗯，小陈，你看看公司里还有没有其他值得提拔的人才？或者说，有没有比较值得信任的人？”王阳问道。公司规模扩大，自然需要更多的人才来支撑，仅仅靠现有的这几个人，显然是远远不够的。

想要公司稳定并持续发展，就必须引进更多的人才。如今，团队才是共赢的关键。这段时间以来，由于公司发展迅速，员工流动频繁，说实话，老员工已经所剩无几了。

“boss，我觉得公关部的王元和设备服务器的李明都很不错。至于其他人，还需要再继续观察一段时间。”小陈回答道。

“这段时间实在是太忙了，都没怎么顾上给员工们做绩效评估……”他有些歉意地说道。

“而且现在公司的员工还是人手不足，如果公司迁移的话，那就需要大规模扩张人员了。”他补充道。

小陈之前曾给刘玥打下手，各种脏活累活都干过，与公司里的许多人关系都不错。后来，他更是一举成为了人事部的总管，对公司里的人更加熟悉了。

不同于其他公司的是，在王阳的公司里，每次直播都像是全员总动员一样，大家齐心协力为王阳的直播工作提供支持。哪里需要人手，大家就顶上去哪里。

“玥玥，你觉得呢？”王阳转向刘玥问道。

刘玥负责公关部门以及设备布场方面的工作，许多事情都需要她亲自跑动协调。

“呵呵，小陈，你不必特意避开我的人选推荐，我没有意见。不过，我们还是需要多观察观察。”刘玥说道。

“毕竟，我们都是为了公司的发展而努力。不能因为某个人是我的人就盲目推荐，而忽视了其他有能力的人。”她补充道。

公司的潜规则，刘玥自然是心知肚明。

小陈这么说，显然是想要表明自己没有徇私舞弊的意图，不想惹祸上身。

“呃…刘总，对不起，是我太小心眼了！”小陈连忙站起来，低着头说道。他没想到自己的这点小心思竟然这么快就被看穿了。

如今，由于大家都获得了股份，刘玥、小陈以及姜然也都成为了公司的董事。而王阳，自然是当仁不让的总裁。

自始至终，姜然都不敢轻易开口说话。因为她深知自己才干了没几个月，却获得了如此多的股份，这无疑是赤裸裸的“徇私”。

若不是因为自己是王阳的女朋友，她绝不可能在公司拥有如此高的地位。

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