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“还有,为了更好的解决集团员工子女的就学问题,公司打算建一所健力贝小学,方便员工子女上学。”
“另外,集团给每个员工发放一张易支付50元代金券,大家可以试着在电脑上买票,非常的优惠。”
“通知财务,三天之内,把工资奖金全部结清。”
走一遍流程后,叶安果断闪人。
当然,好不容易慰问员工一场,肯定得起到宣传效果。
很快,叶安对员工的讲话内容,以及健力贝集团的各项福利就被人“不小心”传到了网上。
网友们都快馋哭了!
“天呐!一年涨10%的工资,听说前两年更是涨了20%,健力贝简直就是神仙企业!”
“3亿年终奖,10亿分红,尼玛健力贝的福利比一堆上市公司市值都更高!”
“更恐怖的是叶安竟然觉得这是一件小事,提都没提。”
“要是我们老板每年涨20%的工资,恨不得通电全宇宙,叶总就是太低调了,低调的让人心疼!”
“不说了,只剩最后三天,该去问老板讨要工资了。”
“叶安明明可以给工人发50元现金的,却换成了易支付的代金券,分明就是不想看到工人辛苦的坐长途、骑摩托车回家,他真的,我哭死!”
“我听在健力贝的表哥说,今年的福利还缩了点水,我的天呐,缩水后竟然都如此夸张!”
“打工不去健力贝,赚的再多也白费!”
“叶总什么都好,就是战虎卖的有点贵,要是能降价一些就好了......”
健力贝的各项福利把全国网友都刺激到了。
这待遇,这薪资,在健立贝上班简直比当公务员还香啊!
看看人家健力贝,再看看自己的逼公司,上的逼班……
一时间,全国大量工厂的工人,二话不说,直接提桶跑路!
就是不要钱,贷款上班,付费上班,也要进健力贝的厂子!
健力贝人事部门的电话都被打爆了,官网招聘页面都差点挤崩了,甚至出现10个大学生争抢一个保安名额的奇葩景象,提前启发了少走20年弯路的理念!
来总公司应聘的求职者,硕士、博士学位多如牛毛,非985、211高校毕业看都不看一眼,除非你姿色出众,才可能被叶总看中。
像康帅博、哇呵呵这些友商的线下团队,特别是那些业务员,调转枪头入职健力贝的更是不少,如果是农民山泉的,还可以优先考虑。
见网友们差点把健力贝吹成神,叶安在微薄上写道:
“作为一家全员持股的公司,健力贝只是把自己的部分盈利回馈给所有员工而已,这难道不是很正常吗,今年的福利还缩减了一些,实在抱歉,是我经营不善,没能让健力贝赚更多的钱。”
“我建议咱们的企业家,平时少搞一些所谓的慈善,这里捐一点,那里捐一点,有多余的钱把员工的待遇搞上去比什么都强!”
叶安的微薄如同一颗深水炸弹,立刻掀起了惊涛骇浪!
这年头,企业家做慈善那可是备受推崇啊,甚至有首善之类的称号。
叶安这是,离经叛道?
一时间,舆论炸开了锅!
“叶总说的太对了,早就看那些所谓的慈善家不顺眼了,有钱干嘛不给员工涨工资?”
“嘶,叶总这好像是在内涵谁啊?陈官标?曹旺?”
“论迹不论心,论心无完人。”
“我觉得还好吧,把钱用来做慈善,总比花天酒地、豪车豪宅好吧?”
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