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第781章 用这段时间磨刀（第1页）

&esp;&esp;黄瀚在九零年就为国家的光刻机研发项目续命，直接结果当然是保住人才、留住人才，使得研发一直在进行中。

&esp;&esp;中国人的学习能力无与伦比，有钱、有人、有时间，有技术团队，有国家力量撑腰，即便做不到领先一步，也肯定能够做到不会落后太多。

&esp;&esp;这就够了，肯定不会仰人鼻息被西方列强卡脖子喽！

&esp;&esp;接下来在中科院协调下，研发光刻机的原班人马陆续往沪城集中，他们人人都有柳暗花明又一村的感觉。

&esp;&esp;原因很简单，项目停了约等于是树倒猢狲散，这些学者成为了无根浮萍。

&esp;&esp;出国去寻找专业对口的工作？谈何容易，公费名额多难得！

&esp;&esp;自费？就凭他们的那一点点工资？够买一张飞越太平洋的单程飞机票吗？

&esp;&esp;况且有些专业人才不是想出国就能出去的，纪律哪是儿戏？

&esp;&esp;故而他们中的绝大多数只能去别人的项目组里分一杯羹。

&esp;&esp;能够来上海进入复旦大学继续研发光刻机，绝大多数科学家、学者、工程师们简直是欣喜若狂。

&esp;&esp;他们为什么会高兴成这个样子？

&esp;&esp;因为他们不仅仅能够专业对口发挥长处，复旦大学方面还不公开表态，在他们的待遇不变甚至于更高的前提下，投资方会预发一万块钱安家费。

&esp;&esp;拿这一万块钱没有苛刻的条件，仅仅是签订为光刻机项目服务三年的合同，满三年后去留自由。

&esp;&esp;如果想续签合同，当然是双向选择，投资方肯定要剔除一部分鱼目混珠的假人才。

&esp;&esp;无论做什么都不能搞平均主义，奖勤罚懒不仅仅能够调动农民、工人群体的积极性，科研人员的积极性一样的需要物质、荣誉的奖励来驱动。

&esp;&esp;必须提高待遇留下为研发光刻机做出贡献的学者，对于做出突出贡献的科研人员，不惜奖励一套沪城虹口区的三居室。

&esp;&esp;这些当然是后话，当下先采取给一万块安定人心的做派！

&esp;&esp;三年一万块！相当于是来沪城工作的三年收入翻倍了都不止，谁不乐开了花？

&esp;&esp;参与研发的工程师们高兴，黄瀚更加高兴，五百国家重点高校硕士研究生以上学历的人才来工作三年，五百万安家费就能使得他们安心，太划算了！

&esp;&esp;为国家做点事我所愿也！

&esp;&esp;这一刻，认为做了一件好事，而且是意义重大关系到国家未来的好事，黄瀚这才真正享受到了赚到钱带来的快乐。

&esp;&esp;他有理由相信，光刻机研发不脱节，中国人肯定能够做到最好。

&esp;&esp;中科院牵头召集跟研发光刻机相关的学者和工程师，事半功倍！

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