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第1636章 坏消息（第1页）

&esp;&esp;全球娱乐的总公方面，其实非常重视培养各地区的本土管理团队。虽然这杰拉德是总公司指派在大中华地区的掌舵人，但总公司的真正意图却是让他暂时带领团队工作，以后等团队的工作走上正轨，自然要把他再调走，把分公司交给本土管理团队管理。

&esp;&esp;所以杰拉德在总公司的压力下，没办法一支独大，搞什么一言堂。而白莹虽然当初在分公司只是二号人物，但却有和总公司高层直接对话的权利，在分公司的被重视程度并不比杰拉德小。

&esp;&esp;这也直接导致了白莹没少在总公司给杰拉德打小报告，而杰拉德又拿白莹没辙，搞得两人搭班子的时候根本是皮笑肉不笑，实话讲关系并不算怎么融洽。

&esp;&esp;后来由于总公司认为大中华地区的分部已经大致成熟，白莹已经可以独当一面了。同时公司又要加大力度发展南美音乐市场，就把杰拉德调去了南美去继续带团队，而让白莹接管了大中华地区执行总裁的位置，这样让互相看不顺眼的两个人，终于可以不再一起搭班子了。

&esp;&esp;后来白莹就少有听到杰拉德的消息，谁成想后来当她再次听到杰拉德的名字，听说似乎他把南美团队带的有声有色，而且南美分公司的业绩也是蒸蒸日上。跟着就是杰拉德再次被调回了总公司，而且产房传喜讯，升官成为行政副总裁了，这也让白莹是非常的无语。不过好在杰拉德虽然成了总公司副总裁，但工作上和自己没有关联，自然她也就没放在欣赏。

&esp;&esp;白莹一点不羡慕杰拉德能够进入总公司，成为高级领导。主要是白莹根本没有去总部发展的意思。

&esp;&esp;在白莹看来哪里好！也没有家里好！所以允许的话，白莹还是喜欢在国内发展，如果把她调到国外去，只怕她还真要考虑考虑，到底去还是不去。

&esp;&esp;可谁成想在中华金曲奖的颁奖前夕，总公司忽然指派了一个高层来分部参加颁奖活动，而这个人恰恰就是杰拉德，这不得不说让白莹是非常的无语。虽然总公司的意思，可能因为杰拉德当初在中国分部执掌过大印，所以这次才派他来，算是比较熟悉。但不管怎么样白莹和杰拉德的关系并不融洽，好在这些年过去了，也许该放下的也该放下了。不过对白莹来说如果只是几天的接触，其实也不是不能接受。

&esp;&esp;“卡洛儿！好久不见了！你看起来还是那么漂亮。”已经主客调换的杰拉德坐在沙发上笑着道。

&esp;&esp;“彼此彼此！你也还是那么的英俊潇洒。对了！米尔！自从你调回总公司高升了以后，我还一直没有恭喜你呢！怎么样，当领导的心情不错吧？”白莹也笑着道。

&esp;&esp;“当什么领导！还不是受累的命。哪有你这分公司老大那么自由！”杰拉德笑着道。

&esp;&esp;“我再自由也是打工仔！而你才是领导，怎么能放到一起比呢！”

&esp;&esp;“是吗！如果公司里的打工仔都像你这么漂亮，那么对我们这些领导来说，加班工作似乎也没那么辛苦了。呵呵呵呵！”

&esp;&esp;“呵呵呵！你的嘴还是那么甜。”白莹掩嘴笑了笑，道：“对了！米尔！休息了一天，时差调整的怎么样了？累得话！回酒店再休息一会，颁奖盛典晚上才开始呢！时间上还来得及！”

&esp;&esp;“休息的差不多了！怎么说咱们分公司我也坐镇了好几年，这点时差还是很容易调整过来的。对了！我这次来，总裁让我给你带个话。公司方面对你们大中华分部这两年的发展非常满意！功劳当然都是你这个掌舵人的了，所以公司正在考虑给你一个新的分层标准，相信很快你的工资，就要超过我这个领导了。”

&esp;&esp;“呵呵呵呵！真的吗！”白莹听得眼睛一亮，随即笑道：“那就谢谢总裁和董事会对我的信任了。”

&esp;&esp;“那是你应得的！”杰拉德说完，看了看四周，略微沉吟了一下，道：“对了卡洛儿！总公司那边打算重新设立一个东南亚分部，权利发展东南亚十国的娱乐市场。公司打算让你去新国暂代几年分部掌舵人的工作。希望你有点心理准备！到时候总公司会安排其他人来接替你在大中华区的工作。”

&esp;&esp;“什么！”白莹听到这忽然愣了愣，道：“公司想让我去新国？”

&esp;&esp;杰拉德笑了笑，道：“你放心！公司知道你的工作重心在大中华地区，也不可能让你长期在外。所以公司只打算让你去暂代一个阶段分部的执行总裁。等你培养起新国的管理团队以后，到时候再把你调回来，继续回大中华地区或者你想去总公司也行。而且公司会在这个阶段给你开双份工资，这边和新国的业绩分成都有你的份。至于这边的工作由公司派人代管几年，等过几年你不想回总公司，还想会这边的时候，还交给你管。”

&esp;&esp;白莹皱眉道：“公司为什么要派我去！难道不能把派到这里的人，转派到新国去带团队吗！怎么说我一个女人，跑到外国去打江山，似乎也不太合适吧！”

&esp;&esp;杰拉德笑了笑，道：“卡洛儿！公司打算派谁去！不是看资历，是要看能力。

&esp;&esp;大中华地区这几年能够发展的这么好，还不是因为你这个掌舵人能力强的关系吗！而且东南亚地区，在文化上和大中华地区有接近的地方，如果总公司派一个不熟悉东南亚地区文化的负责人去带队，效率低不说，还可能会影响东南亚分部的发展速度。

&esp;&esp;可如果让你去那就不一样了。毕竟你的能力和对文化的敏感度，在公司的分区执行总裁当中可是数一数二的，这也是为什么总裁和董事会，都认为你去才是最好的人选之一。

&esp;&esp;卡洛儿！你要知道！公司给你开出的条件，已经非常宽松了。这些条件在分区老总当中根本就从来没有过，你总不辜负总裁先生对你的信任吧！？”

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