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第三百零二章 做人不忘本（第1页）

&esp;&esp;童四方表示，今天碰面之后，他会尽快给院长胡凯力汇报这个建立长效合作模式的想法，争取在最短时间内让院里拿出一个书面的办法，双方尽早签订。

&esp;&esp;只有等到白纸黑字那才是最稳当的，口头的东西做不得数嘛，毕竟换了人就不认约定的现象在华国任何一个年代都天天发生，楚军对此也表示赞同。

&esp;&esp;“我争取在半个月内让院里拿出办法来，最好是咱们双方协商后一次通过。楚厂长，你回去可能也有得忙了哦！”童四方笑呵呵的说道。

&esp;&esp;“我巴不得天天忙这种好事儿，哈哈！”楚军见事情也谈得差不多了，站起身来准备告别：“那我就在山平静候佳音了？不过这段时间年后的油菜花刚开，童教授也可以下来‘调研’什么的，我们厂肯定大力欢迎呐！”

&esp;&esp;“呵呵，这个有空闲时间再说吧……”童四方当然感受到了楚军话里的善意，但还是强调道：“不过楚厂长，这种合作的基础是建立在即使钟厂长调走之后，咱们山平县化肥厂依然重视技术人才、敢于大胆培养和使用技术人才的条件下，我个人希望你们厂里无论资金、人力多紧，都要把这个优良传统给保持下去，否则别到时候第二炮打不响，就会让别人诟病你们厂只有一个钟白，没有第二个呐！”

&esp;&esp;“那是当然，资金保障这块我们已经开始做准备了，和rb神户科技株式会社的专利合作就是个好开始！”楚军这才发觉钟白事事都走在前面，道：“放心，我们山平县化肥厂绝对不会故步自封，躺在功劳簿上骄傲自满，相反，我们会以更大的决心和资源投入到这一块，来共创合作双赢！”

&esp;&esp;楚军这一谈之下他才发现，厂里还需要自己做的工作有很多，虽然现在看上去准备时间初定为半个月，但多年担任厂长的楚军又怎么会不明白，你准备得好，可能协议就签得早；你准备得不好，可能协议就签得晚甚至不签的道理呢？

&esp;&esp;所以见面交流结束了，楚军并没有久留，决定马上坐当天的火车返回山平，而王天林也已经进入急冲冲的工作状态返回办事处。

&esp;&esp;童四方倒是特意留下了钟白，邀请他在化工研究院的食堂一起吃顿便饭。

&esp;&esp;这个食堂对钟白来说并不陌生，他依稀记得自己重生后在省城天都的第一顿饭就是在这个伙食团吃的。

&esp;&esp;童四方一边吃着菜，一边感叹道：“小钟呐，我还以为你今天突然跑来找我是来谈什么新岗位的事情，结果没想到还是为了山平县化肥厂，你这样不忘本的同志还真是少见……”

&esp;&esp;“呵呵，做人不忘本那不是基本的么？何况山平县化肥厂现在的确处在发展的关键节点，要是稍微有一个闪失就容易在未来的企业竞争大潮里被淘汰啊。”钟白倒是毫不掩饰自己对老厂的感情。

&esp;&esp;“也是，我看随着你的3702号专利以及k特种含氮肥技术慢慢开始在全国推开使用，估计国内化肥产业很快就要掀起一阵勇于创新改革的风暴，我应该说这是好事儿还是坏事儿呢……”童四方有些微微感慨。

&esp;&esp;钟白点头道：“这当然是好事儿，若是眼光放长远一些，我们国内的化肥产业不仅自己要面临竞争，迟早还要进入国际，和那些发达国家开展竞争呢，全球化肥市场虽然在整个工业不算是大类，但也不小，若是我们国家能在这方面走在前面，自然也会对其他工业行业产生深远的影响。”

&esp;&esp;“呵呵，瞧瞧你小子这说的，怎么一下子就上升到这么高的高度了？”童四方笑道：“但这个观点我内心其实是赞同的，你说咱们华国工业几十年前还喊口号要赶英超美呢，可咱们成功了吗？没有。只靠喊口号，不踏踏实实搞技术，那是永远都不可能赶英超美的，你这个做法算是开了国内先河，我看行！”

&esp;&esp;“行不行那还得通过实践检验，那时候童教授您可有得忙了……”钟白赶紧甩开童四方的大帽子。

&esp;&esp;童四方接着问道：“对了，这两项技术在国内推广这块，我听说，工业部那边好像已经有了方案，预计今年二季度就要全国推开实行，估计四季度就能看到成效。”

&esp;&esp;“是么？那这个速度还行。”钟白一直没有打听过这些消息，因为这一块其实主要都是之前和孙光石还有吕旭东两位厅领导交流的时候提到过，这个结果还真没想到。

&esp;&esp;“嗯，具体方案很快就要下来，你在省厅技术处也能看到。不过先不说这事儿了，你调去技术处冶金矿山科，那边的工作可比不化肥行业这么单纯！尤其是……和源市那边。”说到这儿，童四方的口气明显没有了刚才的轻松，变得严肃起来。

&esp;&esp;擦，怎么人人提到自己的新工作都是一副跳火坑的节奏？

&esp;&esp;之前的吕旭东是、直接领导傅冲山是，现在连身处化工研究院这种和冶金矿山行业根本不怎么沾边的童四方也是？

&esp;&esp;莫非那和源市地下铝土矿山真是个刀山火海，自己一跳下去就会万劫不复？

&esp;&esp;钟白当然不相信这个，于是反问道：“哦？童教授也知道和源市地下铝土矿山的事儿？能不能给我透露一二？”

&esp;&esp;“呵，那是肯定要给你说点消息的，就算你今天不来，我也准备找个时间联系你和你唠唠呢。”童四方显然有所准备的道。

&esp;&esp;“您说就是，我耳朵尖着呐。”

&esp;&esp;“和源市地下铝土矿山的事情可不是一句减产那么简单，你知道他们场领导年后最头疼的是什么吗？”

&esp;&esp;“什么？”

&esp;&esp;童四方顿了顿，小声道：“生产线停了几条之后，矿山好多内部子女算是丢了工作，连基本补助都没有，天天在闹呢！”

&esp;&esp;钟白闻言心里“咯噔”一声，心道这果然不是个简单的问题。

&esp;&esp;因为在华国的任何行业，其实在一个危机局面下，技术问题往往都不是最紧急的问题，最紧急的问题，永远是“人的问题”！

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