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0470一诺千金（第1页）

&esp;&esp;公司内部有很多人对李雷表示不满，但是他们最终都选择了沉默。因为李雷做事的手段很隐蔽，他把那些可能对他造成威胁的，悄无声息的剔除了龙门护卫。最后留下来的，一定是那些只会动嘴皮子，不会真跟他较真的那些人。

&esp;&esp;给许风的印象，此时的龙门跟以前大不相同。里面有很多他不认识的新面孔，也有很多人看上去一无是处。但是他们会拍理赔的马屁，或者说他们跟李雷的关系好得很。在龙门护卫内部，这几乎已成为不能说的秘密。

&esp;&esp;不管你有无工作能力，也不管你是什么大学毕业，只要你能跟李雷搞好关系。在龙门护卫你就可以如日中天，如果有天你被莫名其妙的开除了。要么是因为你没跟李雷搞好关系，要么是有个比你更会拍马屁的人顶替了你的位置。

&esp;&esp;许风的出现让李雷收敛不少，他以前从来不去公司食堂吃饭，总会跟一群办公室女下属去广场附近的自助餐厅。有时候回来很晚，有时候干脆一下午都不在公司。

&esp;&esp;下午六点，几个穿着普通制服的身影出现在公司五楼。这里以前是李雷的专属区域，现在许风回来了，他只能把专属地盘挪到了四楼。他们都是当初跟许风出去执行任务的人，也都是听了许风的话留在了龙门护卫。

&esp;&esp;李雷是个聪明人，也一早就猜出了这几个人的身份。所以在这几年时间里，他不断的跟他们套近乎，试图把他们拉进自己的阵营。可惜不管李雷怎么做，到最后也都是于事无补。他们照样该干嘛干嘛，从来不会把他这个大boss放在眼里。

&esp;&esp;许风回来了，他们几个却没有第一时间过来，而是等到许风通知他们以后才来的。这也是他们当年定下的规矩，如果许风不需要他们汇报工作，那么他们将永远以这种形式存在于龙门护卫，一直到他们再也无法执行任务为止。

&esp;&esp;他们劝许风把李雷开掉，这几年李雷干了很多过分的事儿。也有人建议许风把李雷好好收拾一顿，然后把他的名声搞臭，就算他离开了龙门护卫，也不给他机会去别的护卫公司。

&esp;&esp;听着这帮兄弟的建议，许风只是微笑着连连点头，却没有答应他们任何一个人的建议。最后让他们先行离开，然后让人把李雷叫了进来。

&esp;&esp;刚回到龙门护卫的时候，许风也曾想过那些问题。李雷把公司搞得乌烟瘴气的，他是不是该那李雷开刀。然后把公司重新掌控在自己手中，至少那样肯定会有利于公司的发展。

&esp;&esp;但是许风后来仔细想了想，这几年他一直没在公司。不管是处于私心还是公心，李雷都帮他守好了龙门护卫这份产业。就冲这一点而言，许风就应该给李雷一次机会。

&esp;&esp;当初许风外出执行任务时，也曾经答应过李雷。以后不管他犯了什么错，他都可以原谅他一次。别看许风平时看上去什么都不在乎，其实他最在乎的就是承诺。只要是他说出口的，就一定要兑现。

&esp;&esp;李雷上了五楼，站在门口始终没去推开那扇门。面对以往对他而言最熟悉不过的那扇门，今天却有点儿忐忑不安。从刚才有人告诉他许风找他那一刻开始，李雷的心跳就莫名的加速到了平时的两倍。

&esp;&esp;他以为自己可以躲过一劫，他以为许风不会拿他开刀。或者他有自信，就算许风真要赶他走，他也有足够的信心再组建一个护卫公司。但是事情真到了眼前，他才知道那一切都是虚的，他以为也只是他自己一厢情愿而已。

&esp;&esp;说不紧张那是假的，毕竟当初他的面试官就是许风。而且也是许风力排众议，把他这个应届毕业生招进了公司。当初他们需要的是有工作经验的员工，而李雷是唯一一个没有工作经验的菜鸟。

&esp;&esp;但是他肯努力，也的确付出了百分之一百二的努力。在别人下班之后，他依然在办公室里学习如何运用办公软件。在别人睡午觉的时候，他依然在学习如何跟客户沟通。遇到那种情况该怎样处理，然后还要去拜访很多客户。

&esp;&esp;有些事是他份内的，还有很多是他自己琢磨出来的。他是个有想法的人，年龄比许风大五六岁，但是他却不是个眼高手低的人。他知道该如何把握机会，也知道该如何做到利益最大化。所以他受到了许风青睐，也成功成为公司的一名中层管理。

&esp;&esp;对于李雷而言，能够成为龙门护卫的中层管理，这已经是他所能想到的最好结局了。等到他在经理的位置上坐稳了，他可以选择跳槽去别家公司，也可以利用自己的人脉开始创业。他甚至可以跟许风提要求，让许风再给他升职加薪。他也的确是这么想的，不过那都是在许风没有出意外之前。

&esp;&esp;一次困难度在4a的任务，让许风莫名奇妙的失踪了。在许风失踪的三个月里，李雷一直在利用自己的人脉，试图寻找许风的下落。但是三个月之后，公司内部对于很多事情都产生了分歧，内部主要分成了两个对立的存在。

&esp;&esp;一个是以外出执行任务的小队队长为首，提议让公司给他们加薪。他们的任务太危险了，连许风都莫名其妙的失踪了，他们需要公司给他们更多的保障。如果他们失踪了，公司至少要照顾好他们的家人。

&esp;&esp;一个是主管财务的员工和副总，龙门护卫对于外出执行任务的护卫，薪酬本来就比同行业高出百分之十五。现在让他们在原来基础上再加百分之十，他们是万万不会同意的。就算是他们集体辞职了，高出同行业百分之十五的待遇，照样可以招到很多护卫。

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