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第240节（第3页）

&esp;&esp;很快，两人坐下交谈。

&esp;&esp;话题逐渐深入，主编问她：“逆光贡献了一部又一部高质量的作品，我想要知道，这里面有什么诀窍吗？”

&esp;&esp;衡玉摇头，“没什么诀窍，想要拿出高质量不敷衍的产品，无非只有一个途径：用心。”

&esp;&esp;“前几年市面上多了很多烂片，制作团队拍摄这样的作品，只是为了圈一波快钱就跑，根本不在乎口碑。然而在明星效应和宣传的带动下，他们圈钱的行为屡屡成功，因此整个行业的风气都变得浮躁起来。”

&esp;&esp;“如果拍烂片就能赚钱，那还有多少人愿意花费大量时间精力制作出精品。”

&esp;&esp;衡玉在采访中提到胡超他们，“逆光能走到今天，和公司的每一个员工都脱不了干系。我们努力前行，是为了提高观众的审美，是想告诉整个行业，烂片是不能圈钱的，你想要赚钱，那你就必须要奉上有诚意的作品。”

&esp;&esp;“市场和观众，也只欢迎有诚意的作品。”

&esp;&esp;主编从这么简单一番话里，听出了逆光这家公司的理念和野心。

&esp;&esp;——你想用烂片赚钱？不好意思，我们公司觉得不可以，我们公司就是要用一部又一部精品冲击市场，扭转现在这种烂片当道的趋势。

&esp;&esp;要以一家公司之力，扭转整个行业，让行业跟上他们的步伐，而不是他们去顺应行业烂片当道的步伐。

&esp;&esp;单是想一想，主编这个阅历丰富的人都忍不住为之而激动战栗。

&esp;&esp;实在是……太大胆，太有野心，也太嚣张太有魄力了！

&esp;&esp;结束采访时，主编笑着问道：“不知道我们可不可以采访一下你公司的员工？”

&esp;&esp;他想多了解了解逆光这家公司。而想要好好了解一家公司，很简单，不是从它的老板入手，而是去采访员工。

&esp;&esp;衡玉笑道：“请自便。”

&esp;&esp;她让秘书陪着主编，她则继续坐在位置上审核新的剧本。

&esp;&esp;主编走出衡玉的办公室，左右瞧瞧，上前来到一个年轻员工面前，向他询问公司的理念。

&esp;&esp;这个员工看着年纪轻轻，气质也稚嫩，应该是刚毕业出来工作没多久的，但谈到逆光的发展理念，说得头头是道，而且颇有自己独到的认知。

&esp;&esp;他眼睛里闪烁着名为“理想”的光芒。

&esp;&esp;随后，主编又跑去采访好几个人。

&esp;&esp;他甚至采访了胡超他们。

&esp;&esp;然后，主编惊奇的发现，明明是他在采访这些人，最后却是这些人围着摄像机镜头在疯狂吹老板顾衡玉，在疯狂吹逆光的高待遇。

&esp;&esp;胡超感慨似的道：“说实话，能做这一行的，谁没点天赋啊。但很多时候，你的天赋会被辜负，你的努力会无人问津。”

&esp;&esp;“可是在逆光，只要我们的意见好，那么老板都愿意大力支持。比如我们前段时间那部纪录片，拍之前谁都觉得要亏钱。但该拍对吧，那就要拍！总要有人去拍！”

&esp;&esp;“在逆光里，理想不会被轻贱。这是一个可以成全我们理想的地方。”

&esp;&esp;听完胡超这一番话，主编终于知道逆光能取得成功的原因。

&esp;&esp;因为这是一家可以成全理想的公司。因为这家公司的理念就很理想化。

&esp;&esp;一群愿意为了理想化而努力前行的人凑在一起，到底能爆发出多大的力量。

&esp;&esp;——只看现在逆光取得的成绩，就能一窥端倪。

&esp;&esp;主编回到公司后，甚至都没心思休息，加班加点剪辑视频，终于在第二天把采访稿和采访视频剪辑出来发布到网上。

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