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第三百六十四章 人事报告（第1页）

&esp;&esp;11月5号，【缘之空】动画制作公司在十月份中旬会议商谈的内容终于有了结果，各制作部门都提供了一份完善的人事报告。

&esp;&esp;会议室内

&esp;&esp;各部门人员陆续到场，气氛弥漫着微妙的尴尬。

&esp;&esp;（作画）原画监督上原绘月第一个站起来对众人鞠躬道歉：“抱歉，因为个人原因导致这次原画部的人事报告提交时间拖延了三天。”

&esp;&esp;自上次休息日后，上原绘月以身体不舒服为由请假三天，导致原本可以在1号提交的人事报告迟了三天，【悠之空】成立会议也被迫拖延到今天才得以正式举行。

&esp;&esp;动画部监督五更琉璃露出理解的笑容：“既然是生病了那也无可奈何，更何况好像是休息日太过依赖上原监督才导致您的身体出现情况。”

&esp;&esp;——虽然不知道黑猫你是怎么想的，不过绘月的生病肯定和你说的不是同一回事。

&esp;&esp;五更琉璃这番说辞就是给会议室的众人解释情况，让最清楚发生了什么的神谷悠内心一阵哭笑不得，某种意义上他才是这次会议延期的罪魁祸首。

&esp;&esp;“咳咳。”

&esp;&esp;神谷悠故作严肃的咳嗽一声，含糊其辞说：“创建子公司【悠之空】的事并不急，晚一个星期都无妨，最重要的是老师的身体没有出现问题，不然对我们【缘之空】都是一场灾难。《fatezero》动画正处于制作关键时候，所以还是会以这边为主。”

&esp;&esp;上原绘月“生病”的原因他最清楚不过，目光接触上原绘月隐露笑意的眼神他内心就一阵心虚，同时他还可以感觉到在他身边坐着的神谷穹虽然依旧沉静却令他如坐针毡的目光。她平静注视上原绘月淡道：“绘月姐，辛苦你了。”

&esp;&esp;3d部监督结城千夏趴在会议桌上大大咧咧道：“绘月，休息日受你照顾，适当休息一下也很重要。”

&esp;&esp;美术部监督依然一副迟钝娘的模样弱弱道：“请多注意身体······”

&esp;&esp;上原绘月再次鞠了一躬才坐下柔声道：“非常感谢，现在身体恢复情况不错，各位不需要过分担心。”

&esp;&esp;上原绘月对神谷悠点了点头，他站起来环视会议室一周严肃道：“那么这次关于子公司【悠之空】的成立会议正式开始。”

&esp;&esp;“首先是动画部的情况，报告上已经充分说明了情况，麻烦黑猫简单解释下。”

&esp;&esp;五更琉璃肃穆道：“是，动画部可以调遣的职员数量很多，如果还不够那么就可以考虑下从经常和我们公司合作的自由动画师那边招聘，感觉我们公司给出的优厚条件，不少动画师都曾表示过愿意成为我们公司的专属动画师。”

&esp;&esp;“千夏，你那边的情况呢？”神谷悠目光看向趴在桌面的结城千夏。

&esp;&esp;她咳嗽一声再站起来，可惜身体太过娇小只比会议桌高上一个头左右令她这努力装作严肃的模样变得颇为滑稽：“我这边虽然应付公司的动画制作绰绰有余，但是能派遣出去的职员数量并不多，说到底培养一位属于我们公司3d部的职员本身就是一项非常耗费时间的事情，新来的成员对电脑上的公司专属建模软件完全不会。”

&esp;&esp;那也是当然，毕竟优化版aya3d建模软件是神谷悠照搬上个世界的软件，操作起来不算复杂，但必须经过几个星期的培训才能完全掌握。

&esp;&esp;美术部监督弱弱举手：“是····那个····那个，美术部暂无多余人力。”

&esp;&esp;美术部监督报告完情况，上原绘月才摇了摇头：“原画部也缺少比较有经验的原画师，目前为止有少部分原画都是委托给外界知名工作室完成，只能接受小幅度的职员调遣。”

&esp;&esp;各部门人力资源都有溢出，但只有动画部溢出的程度足够另外成立一个动画部门，这情况就相当尴尬。

&esp;&esp;······

&esp;&esp;制作部门会议过后，神谷悠回到自己的办公室并单独叫上森下葵过来。

&esp;&esp;“各部门能调遣出来的人力就只有这些了，动画师的人数勉强足够，原画师人数跟不上，重新组建美术部也是个难题，想要组成一个子公司在人力方面还远远不够。”神谷悠审阅着手里各部门提交上来的人事报告敲了敲自己的额头略头疼道，创建子动画制作公司【悠之空】的想法在现在公司具有的人力资源限制下几乎不可能达成。

&esp;&esp;“葵，其他的准备情况如何？”

&esp;&esp;站在办公桌前的森下葵翻开手里的文件看了看点头道：“地址已经确定下来，暂时以租赁的方式签下了一年合约。已经雇佣装修团队对公司内部进行简单装修，相关器材已经预定了最新的批次，随时可以搬到公司里面。”

&esp;&esp;“大概需要多少时间？”

&esp;&esp;“主要问题出在装修层面，吩咐装修队伍加快工程那么应该能赶在两个星期内完工。”

&esp;&esp;“两个星期比我预计时间快上不少，葵，辛苦你了。”神谷悠赞许点头，也就是说现在最麻烦的地方就在于人力问题上，各部门提供的人事报告情况各不相同，无法完美构建一条动画制作链。毕竟制作动画属于流水线工程，存在着木桶理论，短板决定木桶的实际储水能力。

&esp;&esp;森下葵将报告书放到神谷悠面前再拉开面前的椅子坐下：“悠，现在对外招聘人员如何？以我们公司的条件应该不能招聘到人才。”

&esp;&esp;神谷悠翻阅相关于子公司【悠之空】的报告，【悠之空】公司选址距离【缘之空】走路十分钟左右的路程，在一栋比较宽敞的办公楼内。器材方面都是直接向相关设备供应商购买，一律为当下最先进款式，除了摄影部以及3d部的需求外，一般动画制作部门对器材没有太多要求，制作动画最关键的动画部和原画部基本都是采用手绘方式完成。

&esp;&esp;“招人是不难，但是和当初创建【缘之空】一样一下子吃成大胖子，消化起来就相当耗费精力。”神谷悠摇头迟疑道，招聘一大批人组成子公司，单单是面试环节就让神谷悠感觉一阵麻烦，况且还有之后的磨合、培训之类的工作。

&esp;&esp;森下葵有所预料，严肃点头道：“我来负责，现在运营部这边还有余力。”

&esp;&esp;神谷悠好笑道：“葵，根据前几天你提交上来的报告，单单是动画运营方面的事务不就已经让你忙的脱不开身，让你负责【悠之空】的部分事务就已经属于超额工作，你还想要负责【悠之空】的人事管理啊。”

&esp;&esp;“嗯，动画运营方面的事情我可以放在后面，稍微加班一段时间还是可以应付这些事。”森下葵撩起秀发露出安心的笑意，她的不加班主义不知何时日渐崩塌。

&esp;&esp;肯定的回答让神谷悠内心一暖，想了想微笑道：“那么关于成立【悠之空】的事情就全权交给你来处理。”

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