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第108节（第1页）

&esp;&esp;“有唐厂长掌舵，我们放心！”

&esp;&esp;厂领导们相对还算矜持一些，包括对唐子风的称呼也还延续着过去的习惯，以显示与他的亲近。一干中层干部可不敢造次，一个个可谓是争先恐后，抢着向唐子风表忠心，都担心万一表态不及时，会让唐子风心存怨怼。

&esp;&esp;关于唐子风的任职，一两个月以前在临一机就已经有些风声了。有些人对此是将信将疑，觉得二局不可能让一个不满26岁的年轻人来主持临一机这样一个大厂的工作，更大的可能性是另外任命一位厂长过来，唐子风只是作为新厂长的助手。

&esp;&esp;可如今，不可能的事情偏偏就发生了。唐子风没有担任厂长，只担任了常务副厂长，但厂长的职位却是空缺的，唐子风成为临一机实际的一把手，这让很多人都跌碎了眼镜片。

&esp;&esp;过去两年多时间，唐子风已经向全厂的干部职工展示了自己的能力，就算是最傲慢的干部，也不得不承认唐子风确有几把刷子。但即便如此，对他不服气的人也是不少，其主要的理由就觉得他太年轻了。

&esp;&esp;你也许有点能力，干劲也不错，毕竟年轻气盛嘛。但当一个厂长，光有能力就行了吗？你足够稳重吗？你能保证你不会犯错误吗？局领导真的放心让这样一个嘴上没毛的家伙来管理一个7000人的大厂吗？

&esp;&esp;不服归不服，事到如今，大家也只能凑上前去对唐子风百般恭维。其中还有人存着不良的心思，盼着唐子风在众星捧月的状态下飘起来，犯点错误啥的，也好让自己看看笑话。存有这种心思的人，对唐子风的恭维又尤为谄媚，让旁边的人都有些听不下去了。

&esp;&esp;章群在这个时候发挥了作为书记的作用，他向众人摆摆手，大声地说道：

&esp;&esp;“大家也别围在这里让唐厂长说话了，咱们还是回会议室去吧。谢局长和周厂长离开了，咱们的会换一个主题，继续往下开。这个主题呢，就是请唐厂长给大家讲讲临一机下一步的工作思路。唐厂长，你看怎么样？”

&esp;&esp;最后一句，他是冲身边的唐子风说的。唐子风呵呵一笑，说道：“就照章书记说的，咱们回去接着开会。周厂长虽然离开了，但他给咱们开辟了一个大好的局面，咱们没有理由不做出更大的成绩，是不是？”

&esp;&esp;“没错！”

&esp;&esp;众人齐声应道，然后便三三两两、呼朋引伴地往回走，一路上窃窃私语，聊的是什么内容，就不足为外人道了。

&esp;&esp;奔向2000

&esp;&esp;“在过去的两年半时间里，在周厂长的带领下，在全厂干部职工的共同努力下，临一机实现了扭亏为盈，并且有了较为稳定的业务，去年产值突破25亿元，盈利超过了2000万元。厂里先后偿还拖欠银行的贷款2500万元，目前尚欠银行的贷款不足2000万元，已在正常范围之内。

&esp;&esp;“全厂职工工资由原来的人均不到150元，提升到人均400元，并且补发了1995年之前拖欠职工的全部工资和福利。职工生活得到极大改善，全厂职工的工作热情空前高涨。

&esp;&esp;“在大家的不懈努力下，我们克服困难，完成了机关和车间的人事调整，共裁撤冗余人员2000余人，实现了减员增效的要求。被裁撤的职工除少数自愿离职、自谋职业之外，其余人员全部由劳动服务公司进行了妥善安置，没有出现明显的社会问题。

&esp;&esp;“前年开始，我们在全厂开展了大规模的岗位练兵运动，评选出了20名‘临机大匠’以及大批生产技术能手。在这些技术能手的示范效应下，车间工人和机关工作人员学习技术、钻研业务蔚然成风，全厂的工人技术水平有了明显的提升，机关工作也有明显改善。

&esp;&esp;“所有这些，就是刚刚离任的周厂长留给咱们的宝贵财富，是临一机再创辉煌的坚实基础。虽然周厂长已经离开，但我仍然想请大家热烈鼓掌，感谢周衡厂长为临一机做出的杰出贡献。”

&esp;&esp;唐子风侃侃而谈，说到最后时，他带头鼓起了掌，会议室里的众人也都鼓起掌来。一时间掌声雷动，气氛被推上了高潮。

&esp;&esp;看到大家的情绪都已经被调动起来，唐子风摆了摆手，示意众人安静，然后继续自己的演讲：

&esp;&esp;“同志们，成绩是属于过去的，我们应当清醒地看到，我们肩上的任务还非常重，面临的挑战还非常严峻。

&esp;&esp;“经过近20年的改革开放，中国经济正在逐渐融入世界。我们正在进行加入世贸组织的谈判，预计在几年内就能够获得批准。入世对于咱们国家来说，既是机遇，也是挑战，对于咱们机床行业来说，更是如此。

&esp;&esp;“从机遇的角度来说，中国将会趁着入世的东风一跃成为世界工厂，制造业将迎来一个井喷的局面。我们机床行业作为为制造业提供基础装备的部门，将面临空前庞大的市场需求。抓住这个机会，中国的机床产业就能够跻身世界前列，甚至成为世界分工

&esp;&esp;接下来，总会计师宁素云向大家介绍了厂里的财务情况，总工程师秦仲年介绍了技术处目前正在开发的几个新产品的研究进展以及与苍龙研究院合作开发新品的情况，销售部长韩伟昌介绍了业务拓展情况，生产处长古增超向大家介绍了未来几个月的生产任务安排，分管管劳动服务公司的厂长助理张建阳介绍了劳动服务公司各项业务的开展情况。

&esp;&esp;各位厂领导和中层干部介绍的情况都非常乐观，显示出企业正走在蓬勃发展的道路上。其实这就是一个良性循环，业务局面打开了，财务状况自然就改善了，有了钱，就能够搞更多的研发，从而有更好的业务形势。

&esp;&esp;这几年，国内经济全面好转，制造业发展迅速，对机床的需求不断增长，所有能够及时响应市场需求的企业，都不难找到业务。当然，那些固步自封、不思进取，或者生产管理混乱、产品质量无法保证的企业，就只能是自求多福了。

&esp;&esp;开完大会，中层干部们纷纷离开，留下一干厂领导转移到小会议室继续开小会，讨论“后周衡时代”的厂领导分工以及下一步的工作安排。

&esp;&esp;分工方面，首先涉及到的就是原来周衡分管的业务如何分割的问题。周衡在任时，是厂长、书记一肩挑，总揽全厂的所有大权。现在周衡离开了，唐子风只是以常务副厂长的身份主持工作，自然无法完全接收周衡的权力。

&esp;&esp;按照二局党组的安排，原来由厂长负责的人事和财务监督工作，交由章群代管。按照时下大多数企业实行的厂长负责制，这两项工作原本是应当由厂长主管的，现在交给书记负责，只能用“代管”的名义了，谁让临一机并没有正厂长呢？

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