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第6节（第1页）

&esp;&esp;“哇噻，从厂办到服务公司，这可贬到地底下去了。不过，也该，看他一天到晚转着领导屁股后面转，就让人恶心。”

&esp;&esp;“老张这人还是不错的，围着领导转也没办法，那是他的工作嘛。不过，咱们的新厂长还真有点新气象，张建阳给他和新来的厂助配了两部大哥大，他愣是没要，让张建阳把大哥大退了，退回来的钱，给退休工人报了3万多块钱的医药费呢。”

&esp;&esp;“真的？有这样好事！这样的厂长，可真是不多见了。这么说，咱们厂还有救？”

&esp;&esp;“不好说。不过，我听人说，咱们这个新厂长是从部里派下来的，在部里当了20多年的处长，作风挺正派的，有没有本事就不知道了。”

&esp;&esp;“有没有本事倒在其次，人品好就行了。像咱们原来那帮兔崽子……”

&esp;&esp;张建阳的一颗人头，在临一机激起了无数的浪花。周衡就以这样拉风的方式，点燃了他在临一机的头一把火。

&esp;&esp;依着周衡原来的想法，只是要提醒樊彩虹、张建阳他们改变原来的工作作风，不要再给厂领导特殊照顾，下不为例。但唐子风的建议，让周衡觉得眼前一亮。以过分照顾厂领导为名，给张建阳一个严肃处理，虽说对张建阳不公平，但对于平复全厂职工对厂领导的怨念，却是大有好处的。

&esp;&esp;选择张建阳而不是樊彩虹下手，也是有考虑的。一方面，买家具、买手机这些事情，都是由张建阳经手的，处分他合情合理。另一方面，新厂长一上任就把厂办的正职给处理了，有点说不过去，副职就是用来扛雷的，张建阳应当也有这个觉悟吧。

&esp;&esp;周衡把樊彩虹和张建阳找来，向他们说了这个想法。樊彩虹惊得目瞪口呆，张建阳则顿时就面如死灰，却又不知道如何为自己喊冤。他其实过去就与周衡打过交道，知道周衡是个比较清廉的人，也犹豫过自己这些做法是不是过头了。不过，当时他转念一想，觉得新厂长上任，他宁可做过头，也绝不能让新厂长觉得不如意。好吃好喝地接待着，再送上最时尚的手机，对方就算是不接受，最起码也是伸手不打笑脸人，还能因为这件事而处分自己？

&esp;&esp;可谁曾想，周衡偏偏就是这样不识趣。自己做得越多，反而越成了罪过。周衡的道理也是上得了台面的，厂子的经营状况这么糟糕，你身为厂办副主任，不为厂分忧，不主动监督厂领导的奢侈行为，反而为领导大开方便之门，你这不算是渎职吗？

&esp;&esp;“周厂长，小张这也是好心办了错事，我觉得吧，把移动电话退了，对小张做个内部批评，也就可以了。毕竟小张这么多年在工作上也是兢兢业业，这一点周厂长你也是知道的嘛。”樊彩虹在旁边怯怯地打着圆场。她知道周衡的这雷霆一击，离她的俏脸也就差着001毫米，她如果敢说得再多，没准就要和张建阳一起度劫了。

&esp;&esp;周衡看着张建阳，说：“建阳，这件事，只能是委屈你了。我知道你是出于好意，但现在厂里这个情况，我们做领导的，一举一动都会影响到群众对我们的信心。你这样做，其实就是把我这个新厂长架到火上去烤了。如果厂里不能对这种行为做出一个交代，后面的工作就没法开展了。”

&esp;&esp;“我明白。周厂长，这件事是我考虑欠周了，给厂里和周厂长都添了麻烦，我向您做检讨，我愿意接受组织的处分。”张建阳带着哭腔说道。

&esp;&esp;他也是读过三国的人，知道周衡此举是借他的人头来收买人心，但他又有什么办法呢？周衡能够这样跟他说话，已经是很客气了。前面的厂领导都已经进去了，他这个厂办副主任哪里会没有一点污点？周衡如果要往深处去追究，真把他的脑袋砍了也不为过。

&esp;&esp;对张建阳的处分，相对来说还是比较轻的。除了一个党内警告之外，便是把他贬到厂劳动服务公司当经理去了，而且还保留了他原来的副处级待遇。劳动服务公司最早是厂里用来安置待业青年的机构，管着两家小型的家属工厂以及几个菜场、商店、饭店啥的，算是一个冷板凳。不过，如果你没啥雄心壮志，呆在劳动服务公司当个经理也不错，最起码家里日常的蔬菜副食都可以到治下的小菜场去白拿，也算是一些油水了。

&esp;&esp;可是，我还有理想好不好！我今年才38岁，我还想进步呢！

&esp;&esp;张建阳在内心绝望地呼喊着。

&esp;&esp;张建阳怎么想，周衡是不在乎的。他让张建阳去邮电局退了手机，把退回来的近3万元款项交给财务处，指明用来报销厂里最困难的几十名退休工人的医药费。因为财务上没钱，职工的医药费拖欠非常严重，区区3万元不足以报销这几年欠下的所有医药费。周衡从樊彩虹那里了解到有一些退休老职工家庭生活非常困难，便指定先报销这些人的医药费，其余的稍微拖后一些再说。

&esp;&esp;优先报销退休工人的医药费，让大多数人都无话可说。这些退休工人，都是目前在职工人的师父，或者他们的师父的师父，属于工厂里的元老级人物。工厂里素有尊师的传统，一日为师、终身为父这种说法，在工厂里还是很有市场的。每逢年节，徒弟们都要到曾经的师父那里去走一走，送点礼物啥的，不管你当了多大的官，不敬重师父都是要被人戳脊梁骨的。

&esp;&esp;这些年，社会风气有些变了，人们内心对于师长已经不再那么敬重了。但饶是如此，这种想法也只能藏在心里，在表面上，谁敢说一句老师父不重要？

&esp;&esp;此外，老工人一般都比较闲，是厂里各种舆论的传播中心。周衡一上台就帮他们报销了医药费，这些人对周衡肯定是会心存感念的。他们在各种场合宣传这件事，对于周衡在临一机站稳脚跟，也有极大的帮助。

&esp;&esp;处分张建阳，给一部分退休工人报销医药费，这两项举措所起到的效果甚至远远超出了周衡和唐子风预先的估计。没有经历过严冬的人，无法体会到春天的温暖。过去几年中，临一机的领导班子只顾自己奢侈，中层干部各有打算，普通工人完全处于一种爹不亲、娘不爱的状态，只能自己去找出路。

&esp;&esp;可现在，来了一个新厂长，上台伊始就把专门舔领导沟腚子的张建阳给贬到服务公司去了，又给生活困难的老退休工人报了医药费，用的还是原本给新厂长配移动电话用的钱，这怎能不让全厂职工的心里暖洋洋的。大多数的工人其实都是很善良的，但凡有人给他们一点阳光，他们就能够灿烂起来。

&esp;&esp;接着，周衡又指示要把厂部的几部豪华小轿车全部变卖，收到的钱用于报销更多职工的医药费和其他欠款。这个决策经樊彩虹刻意宣传，在厂里再次掀起一个舆论热潮。借着民意，以及张建阳被贬一事在中层干部心里留下的阴影，周衡要求各部门立即上报小金库情况，并规定小金库自即日起全部封存，其中的资金由厂里统一安排使用。任何部门胆敢顶风作案，私分小金库，厂里将会采取最严厉的手段进行处分，最严重的可以移送司法。

&esp;&esp;这些措施相继出台，对于提振民心还真起了挺大的作用。封存小金库一事，对于不少机关干部的利益是一种伤害，但大多数人还是给予了非常谨慎的理解和支持。绝大多数人的命运都是与企业绑在一起的，企业如果垮了，自己的部门还能存在吗？部门小金库里那点钱，又够干什么用的？

&esp;&esp;如果新厂长真的能够革新除敝，让厂子起死回生，那么自己放弃一点从小金库得到的利益，又有何妨呢？想当年厂子经营红火的时候，有什么年终奖、双过半奖，五一国庆啥的，也都有各种名目的补贴，三块五块的，加起来也非常可观。还有，厂里夏天发西瓜，冬天发木炭，过年一人10斤猪肉、20斤鸡蛋，那叫一个爽。有这样的福利，谁又会在乎部门小金库里那点小钱？

&esp;&esp;至于说过去就无缘染指小金库的那些人，对于这个政策就更是举双手支持。同一个厂子里的人，说好的同甘共苦呢？早就看不惯机关里那些人私底下分钱了！

&esp;&esp;面对着一片好评，周衡心里明白，这一切都不过是暂时现象而已。厂里已经又有两个月没给工人发工资了，不满的情绪正在积蓄。等到大家发现自己做的一切不过是一场“秀”的时候，他们会重新对厂领导失望，并且会掀起新的一轮讨薪运动，让新厂长颜面无存。

&esp;&esp;“老韩，周厂长能不能在临一机站住脚，就看咱们此行的成果如何了。如果我们不能把金尧车辆厂欠我们的200万货款要回去，厂子就要彻底完蛋了。”

&esp;&esp;千里之外的霞海省金尧市，唐子风拽着韩伟昌从火车上下来，笑呵呵地对他说道。

&esp;&esp;犯不着为公家的事情生气

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