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第650章 安抚到他4（第1页）

&esp;&esp;大家寒暄了几句后，便一一落座，在受邀记者到会后，便由吴秘书主持了招待会，在介绍了项目组成员后，许诺便代表项目组，对整个项目做了整体描述。

&esp;&esp;今天的许诺，穿一条灰紫色的阔腿长裤，上面搭一件紫色缎面t恤，外面套一件白色中长针织衫，一头大波浪的卷发自然的散落在腰间，虽然时尚知性，但看起来比实际年龄大了至少三岁——少了份年少的飞扬，多了份轻熟的稳重，倒也符合她现在的身份，让人凭添几分信任。

&esp;&esp;“感谢各位媒体伙伴来参加‘城市宣传片’的发布会，感谢市委对我们的信任。大家看到了，我们的团队是量小体能大，这话怎么解释呢？”

&esp;&esp;“量小，就是我们人少，两个主创、一个专业翻译与资料人员、一个专职顾问与史料研究，加起来就四个人，对于操作一个跨国创作来说，是非常精减的团队组合。”

&esp;&esp;“体能大，就是我们在各自领域的专业深度，都称得上世界一流的水平，能发挥出来的能量，自然也是一流的呈现。”

&esp;&esp;“所以对于这次创作的信心，不仅我们自己有、市委有，我希望我们媒体也要有，希望我们媒体传递出去的，也都是信心。”

&esp;&esp;“b市是个有历史、有厚度的城市，也是个未来有无限可能的城市，我们会用最合适的方式，将这种历史、将这无限的可能，做最精彩的呈现，让全世界人民看到的不再是一个体积庞大、行动困难的古城，而是一个借历史而厚重、借科技而腾飞的国际现代化大都市。”

&esp;&esp;“这是我们所有人的期望，也是我们想在国际上呈现的b市。谢谢。”

&esp;&esp;短短十分钟不到的发言，将创作小组人员的分工、创作的主题方向做了隐晦的交待，这样既给了媒体发挥的空间，也借此公开场合，将项目组的合作基调给定了下来。

&esp;&esp;在许诺介绍完项目方向后，吴秘书便示意进入提问环节。

&esp;&esp;“二十分钟的提问时间，为了保证公平，每个媒体单位可以提3个问题。”吴秘书看着媒体记者，脸上是得体的笑容，看起来却官腔十足，与平日里交往时所表现出来的亲和完全不同。

&esp;&esp;大家也似乎见惯了市政人员的这般模样，并不觉有何不妥，在调整好麦克风和录音笔后，便开始了提问。

&esp;&esp;“请问许小姐，我们主创团队如此年轻，是否能理解这个城市的历史与文化？”一个记者快速问道。

&esp;&esp;“照您这样说，我们想拍历史片，岂不是要去坟里把老祖宗请出来做采访。”许诺的回答更是犀利，让下面记者和旁边的工作人员一阵哄笑。

&esp;&esp;“风铃小姐曾经留学美国、文柬小姐曾经留学法国，许小姐认为西方教育背景，能拍出东方感觉的作品吗？”这个记者的问题，仍然集中在对这个团队能力和历史理解力的问题上。

&esp;&esp;许诺不禁低头轻笑，侧头凑在费兰成的耳边说道：“费老师，我们两个不算人吗？”

&esp;&esp;声音不大不小，却刚刚够会议室的每个人听见，大家不禁又是一阵笑声，许诺这才正式回答：“我们团队四个同伴，两个有留学经历，两个受完整国家教育成长起来的纯正本土，这样的组合，从经历上来说是中西合璧；从创作上来说是通古博今、立足现在、展望未来、放眼国际，与我们的创作方向不谋而合。”

&esp;&esp;“所以说到这一点，我不得不佩服市长、文部长、吴秘书在选择团队成员时候的大胆与前瞻。”

&esp;&esp;许诺觉得这些记者的问题，基本没什么价值，所以她在解释之后，最后一句话既然拍了市政的马屁，又将团队组合的事情推到市委成员的身上，让这些记者不再这个话题上继续纠结。

&esp;&esp;而一直认为她太个性、太率直的吴秘书，在听到她前两个回答时，只觉得这个女孩子有着不符合年龄的犀利，直到听到这最后一句话，才发现，在为人处事的成熟与圆滑上，她也并不是表面上看起来那么执拗。

&esp;&esp;后面倒有几个技术和操作思路上的问题，感觉有了些水准，许诺也收起了玩笑，与团队其它成员一起，一一认真作答。

&esp;&esp;招待会结束后，记者们陆续离开，许诺他们则在会议室继续，对工作分工与工作流程做细节的讨论与沟通。

&esp;&esp;“各位都收了之前的邮件吧？具体分工我就不再浪费大家时间重复的说了，各位只说自己有意见的部分、或者更好建议的部分。”许诺看着其它三个人说道。

&esp;&esp;会议桌是许诺特意要求的圆桌，这样不分主次的坐位排列方式，可以减少成员间的对抗情绪，增加平等交流的氛围。

&esp;&esp;而她直接向所有人提问，并没有先让资历最深的费兰说话、也没有指定发言人，更是将所有人都放在了同一个平台，既没有把自己当作项目负责人、也没有以资历来排队。

&esp;&esp;她用这种实际行动来告诉大家：所有人，在这个新的团队里，没有职位之分、没有资历之分，所有人的意见都同等的重要、所有人的工作也同等的受重视。

&esp;&esp;原本对她有些不服气的风铃，看到她这种风度，心里也平顺了不少——她自认为自己是个有格调有风度的女人，在为人处事的大气上，总不能被这个小丫头给比下去了吧。

&esp;&esp;风铃的眸光微微转动了一下，便笑着说道：“我没有意见。”

&esp;&esp;她先开了口，其它两个人接着便摇了摇头，分别表示：“没有意见。”

&esp;&esp;除了费兰成年龄稍大外（40岁），风铃、文柬、许诺都是年轻人，在很多问题的看法上，在摒除了偏见后，便很容易达成共识了。

&esp;&esp;一上午的时间，便将分工、工作流程、工作方式全部确认了下来——如此的高效，让吴秘书完全不能相信。

&esp;&esp;以他的经验，这几个问题要讨论来讨论去，争来争去，没有个两天是定不下来的——难怪企业的发展如此迅速，企业与市政的工作效率差别真是太大了。

&esp;&esp;“午餐大家回酒店的会议室，我已经订了酒店的套餐。各位如果吃不惯，可以自己出去找些特色小点，记得找到了要带一份回来给我们哦。”会议结束后，许诺边收拾文件、边笑着说道。

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