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第六百四十八章 内部改革（第3页）

&esp;&esp;哪怕他们之前没有想到，可是在那次年会过后，在陈平的提醒之下，平宇集团的十几位股东高层，都已经意识到了这一点！

&esp;&esp;所以他们也非常清楚，虽然在东江省范围内，平宇集团发展的路线非常强势，看似摧枯拉朽一般，一路披荆斩棘的发展到了现在的这个地步，甚至已经成为了东江省范围内最大的集团企业。

&esp;&esp;可是实际上，如果走出东江省，放眼整个华夏，平宇集团所取得的成就，根本不值一提！

&esp;&esp;无论是在大型超市连锁公司行业，还是在物流公司行业等等，平宇集团现在所拥有的力量，都根本没有办法和华夏的那些同行业的巨头公司匹敌！

&esp;&esp;所以，平宇集团必须要做出改变。

&esp;&esp;需要改变的，包括了很多方面。

&esp;&esp;其中，内部的人事体系，集团的凝聚力等等，都是重中之重！

&esp;&esp;平宇集团发展的太快了。

&esp;&esp;哪怕是到了现在，也仅仅只有不到两年的时间而已。

&esp;&esp;这么短暂的时间，平宇集团内部存在着不少问题，尤其是人事方面的问题。

&esp;&esp;表面上看来，平宇集团内部的所有人，都是一派团结友好的景象，可实际上，却有些虚幻。

&esp;&esp;一家集团企业，如果没有足够的向心力，如果没有足够的硬性规定，完善的人事管理体系，那么，初期依靠热血，依靠高薪凝聚起来的向心力，在顺境之中，倒是不会有任何问题，可一旦遇到了挫折，那么，这种向心力，转眼之间就会烟消云散！

&esp;&esp;现如今，平宇集团内部，还仅仅只是出现了一个苗头而已。

&esp;&esp;可是以后呢？

&esp;&esp;平宇集团的十几位股东高层都能够保证，自己不会受到任何诱惑，也不会因为一点点打击就放弃平宇集团，可是平宇集团的那些普通的员工，甚至是中高层的管理人员，却未必能够有这样的觉悟！

&esp;&esp;现在的平宇集团，之所以能够保持这样强大的向心力，最重要的，一方面是因为平宇集团给出的高薪，至少在东江省范围内，这样的高薪，足以让他们不会看中其他的任何一家集团公司，因为哪怕是万华集团，恐怕也未必能够给他们这样的高薪。

&esp;&esp;其次，则是因为陈平。

&esp;&esp;陈平在平宇集团之中，甚至是在整个东江省，乃至于整个华夏，都能够算得上是商业上的一个传奇！

&esp;&esp;陈平带领着平宇集团，一路发展到现在，已经创下了无数的奇迹。

&esp;&esp;正是因为如此，现在的平宇集团内部，几乎所有人都相信，陈平能够带领他们完成一个又一个奇迹，平宇集团也会越来越好，自己的未来，也会越来越光明！

&esp;&esp;可是，一旦这样的想法被打破，一旦平宇集团未来发展的道路上遇到了一些挫折，那么，这些人还能坚持心中对于陈平的那种崇拜吗？

&esp;&esp;恐怕未必！

&esp;&esp;更大的可能，是在遇到挫折的时候，大家都会等待着陈平出手，甚至，是直接退缩。

&esp;&esp;这样的场面，是任何一家集团公司都不希望看到的。

&esp;&esp;所以，平宇集团在这方面，必须做出改变。

&esp;&esp;改变的方法其实也很简单。

&esp;&esp;那就是，打破陈平的形象！

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