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第56节（第3页）

&esp;&esp;她相信这几个平台不敢给她弄虚作假，不仅仅因为她的身份背景，也因为他们都很了解她的脾气，她一旦吃过亏后，就不会有第二次合作。

&esp;&esp;是捞一笔就跑，还是持续抱紧她的金大腿？这个选择对他们来说，应该并不难做。

&esp;&esp;这种捆绑营销法在暑期结束后非常流行，却又很快销声匿迹。

&esp;&esp;——因为，只有许令仪捆绑的两部剧是互相带动，他们要捆绑的只会互相拖后腿。

&esp;&esp;一部的口碑烂了，另一部也要跟着被批判，印象分跌落谷底。两边的粉丝见正面红稿舞不动，就拼命踩另一家试图割席，结果就演变成内斗，让围观路人看足了笑话。

&esp;&esp;许令仪看了直摇头，这些同行每次都没学到精髓上！

&esp;&esp;两朵花合在一起做成花束才好看，垃圾放到一起，肯定只会臭气熏天啊！

&esp;&esp;说到底，还是要剧好看，cp才卖得出去。

&esp;&esp;营销是锦上添花，不能变废为宝。内容质量不能打的，你再怎么按头观众，也没人去看的啊。

&esp;&esp;只学她这些表面的，她让演员参加集训、用批改作业的形式检查人物小传怎么不学？是不喜欢吗？

&esp;&esp;她虽然没有大张旗鼓说这个，但以业内的消息传递，加上她又没有刻意保密，想打听也是很容易的啊。

&esp;&esp;说到底，还是想走捷径，不想付出“额外成本”。基础没搭好，高层再繁花锦簇，也逃不过大厦倾倒的命运。

&esp;&esp;还好，这次跟风的人不算多。许令仪也得知，有很多不错的影视项目正在筹拍，有些还是从腾飞这里加价买走的ip，想从她合作过的团队中凑齐一支队伍。

&esp;&esp;996提醒她：“你的同行中，虽然有人在犯蠢，但也有很多人在进步。”

&esp;&esp;“这是正常的。”许令仪说道，“如果他们一直原地踏步，始终不知悔改，我还要怀疑这个世界是否有问题。”

&esp;&esp;“我不会害怕腾飞给被追逐，外部压力才能带来内部更强大的驱动力。”

&esp;&esp;行业内厉害的对手多一点，对腾飞也是有好处的。

&esp;&esp;绿果和白鹅都可以为了利益联合，她当然也愿意和其他公司共同将蛋糕做大，振兴影视剧市场。

&esp;&esp;否则，要是哪天整个行业都凉了，她做这个龙头也没啥意思。

&esp;&esp;许令仪想起什么，突然想笑了。

&esp;&esp;“这段时间，很多流量明星的日子，应该不太好过。”

&esp;&esp;——如果让她话里的人听到，肯定会流下心酸的泪水。

&esp;&esp;许总说话还是太含蓄了，哪里是“不太好过”，对他们来说，那真是天都快塌了！

&esp;&esp;以前大家都是流量，演技烂就一起烂，但有些人去演了许令仪的剧之后，实力竟然突飞猛进，人气和代表作都到手了！

&esp;&esp;被同期生花甩下、被拉踩审判演技已经很让人难过了，更可怕的是，原本该给到这些流量的影视资源，随着大盘被许令仪捂暖，出品方也更愿意尝试新人了。

&esp;&esp;今年出了好几部爆款，影视大盘扩大，愿意看剧的观众增加，这些流量自带的粉丝群体就显得没那么重要了。

&esp;&esp;当资本的投资倾向从保守转为主动，影视市场转向高风险高收益的打法时，明显是启用新人的成本更低，利益也能更大化。如此一来，即使没有国家出台的限薪令，这些流量的片酬也开不出从前的高价。

&esp;&esp;据许令仪所知，很多流量明星的片酬报价都降了不少。但是没什么用，许令仪还是建议他们去报个演技班，认真学一学吧。

&esp;&esp;然而，就算他们终于肯正视问题，背后的公司也不愿意。眼看着流量明星的价值越来越低，愿意抢救的只是小部分，拼命榨干最后一丝价值的才是绝大多数。

&esp;&esp;当初温馨签给腾飞后，几个月都没有任何活动，还有对家粉笑她是不是被雪藏了。

&esp;&esp;但风水轮流转的速度比明天来得更快，她的同期花迟迟挑不到合适的剧本，能演女主的嫌弃制作成本低火不了，正经的大制作只能给到女二甚至女三。

&esp;&esp;大家都是冲着品质好剧去的，女主角没有演技哪能行？有流量，可以演个女配凑合一下。嫌番位低啊，许令仪都能演，你们又算哪根葱？

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