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第184章 技能训练（第1页）

&esp;&esp;这个貌似叛徒的人在杜杰的威胁下承认了自己的所有罪行，杜杰身边也有人用录音笔做了记录，该男子不要工资的便逃离了公司。

&esp;&esp;推论处此人就是关老的人也是因为韩若晴按照杜杰的提示，将杨欣给小李的资料偷偷复印了一份，再根据这条线索将这里的人际关系一一查明，杨欣也怀疑过他，不过他不敢动此人，生怕在没有证据还没做好准备的时候热闹了关老，现在的杨家还不能与他两败俱伤。

&esp;&esp;第一件事结束，杜杰开始了真正的主题。

&esp;&esp;“我今天来的主要目的就是将这家公司打造成白桦市最强的企业，我虽然只来了不到两天，但我对公司里每个人都了解的很透彻，一家企业的好与坏和家公司的硬件以及资金链并没有完全关系，而是这里的人，你们是否值得公司去培养，现在有多少人觉得你完全不胜任在职的职务，举手我看看。”

&esp;&esp;每个人的顾虑都很多，尤其是最前排的这些部门经理、主任什么的，他们不敢轻易举手，万一被发狂了的杜杰给撤职了那岂不得不偿失。

&esp;&esp;“杜杰，你今天到底是什么意思，如果说是为了除掉内患那我们谢谢你，可你带这么多人来是什么意思？”

&esp;&esp;终于有人开始发表疑惑了，这些人绝大多数的人都是在会议上不给杨欣留情面的人，不少人都觉得杨欣年轻，再就是女流之辈，这才强硬着态度，可今天他们真的撞上了钉子，不是不知道来的都是什么人吗？不是对杜杰等人保持警惕和排斥心吗？好，大家认识一下吧！

&esp;&esp;“这位是叶楠，想必有些人早就认识了，她就是南通商会叶会长。”

&esp;&esp;目视着年轻貌美出手利落的叶楠，她竟然是商会会长，很多大老爷们都很惭愧，觉得自己这些年真的是百活了。

&esp;&esp;要知道商会会长是什么概念，如果说你是一家公司的总经理或是什么职务，你可能是依靠着一个有能力的爹而上位继承的，或者是走个形势装装样子，但会长不会，这比股东大会还要难，你没能力谁都不想留个花瓶在这里，对每一家商会成员都没有好处，所以一个商会会长必须拥有让众人和你一起挣钱的能力，如果其中商会或个别公司出现了什么问题，你必须能够解决。

&esp;&esp;全场安静了下来，杜杰继续介绍道：“这边的小姐名叫‘陈玉娇’，南木乔金融投资有限公司ceo，全权负责人。”

&esp;&esp;这个就更不得了了，传言南木乔在投资收购案上就没有一次失手的，国内外企业经她起死回生的案例数不胜数，众人无不钦佩，更不敢得罪，现地知道了来者真貌，再无人敢大声质疑。

&esp;&esp;“杜总监，那今天这是什么意思，我们看不明白。”人事部经理和杜杰算是接触过几次的人，杜杰也很欣赏她。

&esp;&esp;“是这样，打我第一天进公司我就发现了问题，为了能加快进度，所以我要求公司要在新款铺市的同等时间进行改造，每个人要有最专业的训练，全员都给我紧张起来……”

&esp;&esp;要不杜杰每天就是笑呵呵的，要么就下达生死令，每一个人都背感紧张。

&esp;&esp;“还有，今天这两股势力的介入我希望你们能够保密，否则后果自负。”

&esp;&esp;说罢，杜杰让人事部的几个中层带着两伙人分别熟悉了每一个部门，接着便迅速运作起来，一些相关职业的职员都随同各部门前去查看审核，在其中寻找出问题的所在，并在一些平时表现优异的职员给于技能培训。

&esp;&esp;“这对你有好处，学习到相关的业务后，它能让你获得最快最有捷径的成长。”

&esp;&esp;在职场就是这样，如果你想做好一件非要依靠着加班来或许，那是很难得到领导上层的重视的，只有你的效率，给企业缩短了工期节约事件，还能保证质量，前途真的不可限量。

&esp;&esp;一时间公司职员来了斗志，大家争先恐后的配合着，将公司所有文件毫无保留的拿到相关负责人员手中，要说南木乔绝非浪得虚名，厚厚的一本册子，一个二十几岁的女生仿佛一目十行，没过多久便审核完毕，当然个人天赋是一方面，主要还是依靠后天培训加上她的刻苦才能达到，这让公司职员羡慕钦佩。

&esp;&esp;“能知道您在楠木桥的薪资是多少吗？”

&esp;&esp;看到她的技能水准，大家对此人的待遇很感兴趣，女生并没抬头而是继续关注着账目册子，她伸出三根手指说道：“月薪，三十万。”

&esp;&esp;快还要有效率，不建议模仿，这不是谁都能做到的，南木乔向来都是在与时间赛跑，偶尔也有加班的时候，以她们的能力一但加班那是相当可怕的。

&esp;&esp;这女生在浏览完一本后更换了另外一本，她在看着眼下这本时还会讲出上一本的具体内容和细节，讲里面的一些存在的问题一一道出来，并给出相应的一些应对方法，让公司部门职员做为参考。

&esp;&esp;浏览的快，方案解决的方式也迅速，大家今天真的是开了眼，同样，部门中有几个接受能力较快的也会得到南木乔负责人的亲手培训，告知一些相关的专业常识。

&esp;&esp;杜杰、陈玉娇以及叶楠会对高层进行一次特殊的会议模式，杜杰说道：“眼下公司的问题不在你们，而是红场，红场这次的新款我们要全盘接收，并且我希望是提升十五个百分点的业绩增长，大家有什么问题尽管说。”

&esp;&esp;“杜总，现在我们的通路已经满了，就算是容纳红场的新款恐怕也是数量有限，如何做到提升业绩？”

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