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第826章考察一批年轻干部（第1页）

&esp;&esp;农村农业振兴干部专项考察与选拔的名额并不多，全市总共二十名。

&esp;&esp;一是这样的考察与选拔干部是试点工作，名额与规模不能过大。

&esp;&esp;二是张峰也想知道，通过这样方式发现的人才，到底能不能在农村振兴中发挥作用。

&esp;&esp;当然，这次的考察与选拔工作的规格很高，由东华市组织部亲自负责。

&esp;&esp;同时，东华市委组织部还表态，如果这次考察与选拔工作顺利和富有成效的话，明年年还将继续进行，这是为其它人员留下希望。

&esp;&esp;通过一系列的程序，二十名干部顺利产生，其中包括了卫平和黄玉。

&esp;&esp;既然是干部考察和提拔的试点工作，同时张峰又对些人寄予厚望，他便组织了一次这些新任职干部集体谈话活动。

&esp;&esp;他要求大家倍加珍惜组织的信任，切实增强前列意识、创新意识、发展意识、责任意识，以翻篇归零的心态认识新，以昂扬奋进的状态对待新使命，努力在新岗位展现新作为，在新舞台干出新业绩，为推动东华市农村农业发展与振兴作出更大贡献。

&esp;&esp;张峰说道，这一次，东华市委选拔使用了一批冲劲大、能力强的干部，大胆启用了一批专业精、活力足的优秀年轻干部，注重提拔了一批勤勉敬业、埋头苦干的“老黄牛”式干部。对于大家，组织寄予厚望，人民群众充满期待。

&esp;&esp;人无压力轻飘飘，井无压力不出油。谁更用心、谁付出更多，谁就能收获更多。

&esp;&esp;张峰希望大家始终保持勤勉之心、增强前行动力，把压力变为动力、沉下心来学习、放开手脚干事，勤学善思、扬长补短、手勤脚快，不断打开事业发展的新局面。

&esp;&esp;为了实现新发展阶段历史使命，干部的示范表率作用十分重要。

&esp;&esp;张峰要求每位新任干部始终保持创优之心、增强担当魄力，勇于打头阵、当先锋，争先进位、守正创新、攻坚克难、统筹兼顾，引领带动广大党员干部群众一起干、一起拼、一起冲，开创农村农业工作新局面。

&esp;&esp;在最后，张峰寄语各位新任干部：履任新职可喜可贺，但不能沾沾自喜，陶醉于鲜花和掌声之中。要始终保持敬畏之心，增强人格魅力。

&esp;&esp;叮嘱大家恪守政德、守牢底线，敬畏组织、敬畏人民、敬畏权力、敬畏法纪，努力提高党性修养、树立良好形象。

&esp;&esp;卫平、黄玉和其它二名新任职干部作了表态发言。

&esp;&esp;这边，张峰忙于考察与选拔乡村振兴干部，那边的杨雪萍却出了事。

&esp;&esp;一位包工头钱平向东华市纪检委进行实名举报。

&esp;&esp;说他参与了东华市行政综合服务中心的承建工作。按照合同规定，这个服务中心总造价是5000万元（不包括内外装修），但经过多方“过手”后，到其手中只有3000多万元。

&esp;&esp;不过，业主方——东华市城市发展投资公司和承包方均否认该工程是“层层转包”。

&esp;&esp;钱平在举报信中反映他原来一直在承接建筑工程，是，监理单位、审计单位和中标公司均签有“情况属实”等字样。

&esp;&esp;钱平表示，他请人对“现场签证单”专门进行核算过，总金额在350多万元。

&esp;&esp;本来的话，如果不发生设计变更和增加工程量，他承建这项工程不会亏本，但现在这些多出来的工程款，如果得不到支付的话，他将亏损很多。

&esp;&esp;毕竟层层转包过来的工程款，已经从原来的5000万元减少到了3000万元。

&esp;&esp;在东华市纪检委的询问中，东华市城市发展投资公司新上任的董事长余成昆解释道：“这项工程不存在转包现象，而是工程分包。”

&esp;&esp;也就是说东华市平和建筑公司并不是将工程层层转包，而是将劳务部分包给了钱平。

&esp;&esp;既然不是转包，那么东华市平和建筑公司在这项工程中做了哪些具体的工程？

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