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第23节（第1页）

&esp;&esp;“夏瑾荷？”

&esp;&esp;人事部经理翻了翻何矜夏伪造的档案，挑了挑眉，问道：“我接到你被同事举报你游手好闲的消息，是真的吗？”

&esp;&esp;何矜夏摇了摇头，做了一个手语出来。

&esp;&esp;经理怔了下，看懂了一点：“你说你没有，那她们为什么举报你？”

&esp;&esp;开拍

&esp;&esp;这个经理竟然看得懂手语？

&esp;&esp;何矜夏眼睛一亮，终于有种她学习手语没有白费的感觉。

&esp;&esp;手语是她在古代的时候就学会了，等来到现代之后，导演要求她装成一个哑巴，何矜夏就顺便看了看现代的手语。

&esp;&esp;不看不知道，一看吓一跳，她发现两者手语所代表的意思差不多是一样的，只有略微几个动作改了改，于是乎，她就把手语拿出来用了。

&esp;&esp;何矜夏做着动作，有些艰难地翻译着，经理也是看得半懂半不懂。

&esp;&esp;到了最后，经理叹了口气，道：“夏瑾荷，你这样不行的啊！”

&esp;&esp;“我知道你不甘心，但如果这次不是我，你这种行为放在别的地方，都是会被炒鱿鱼的，你也知道你的身体有缺陷，领导都不喜欢身体有缺陷的员工。”

&esp;&esp;医疗保险是摆着让人看的吗？

&esp;&esp;当然不是。

&esp;&esp;员工在公司里工作时忽然出了问题，公司基本都是要赔钱的，这就是为什么公司不愿意接纳残疾人士的原因，因为这类人身体本来就不太好，比正常人更加容易出事！

&esp;&esp;“你才刚来，会被老员工欺负排挤是正常的，等你做了一两个月，她们就会渐渐收敛了，任何一个新员工，都要学会接受老员工的打压。”

&esp;&esp;这是再简单不过的行业规则，可能有的公司不会有，但这情况是绝对不少见的。

&esp;&esp;“我有一个侄子，因为家里发生火灾，抢救出来后被烟烧到了喉咙，声带受损，讲话发不出声音，长大后他照样成了一个职场精英，你啊，还需要走很多路啊！”

&esp;&esp;难以想象，被公司员工吐槽的“老姑婆”会如此和颜悦色地跟她讲话。

&esp;&esp;何矜夏重重地点了点头，就算她可能以后再也不会踏入职场，但别人善意的忠告她会记在心里。

&esp;&esp;“好了，那两位老文员我也会敲打敲打，让她们别做的太过火，你先出去吧。”

&esp;&esp;何矜夏转过身子往外走，不知想到了什么，她脚步一顿，忽然转身跑到了经理面前，递上了一封信。

&esp;&esp;经理低头一看，有些懵，那是一封辞职信。

&esp;&esp;抬起头，她就对上了何矜夏眉眼弯弯的眼睛，伴随着一阵清脆悦耳的女声：“谢谢你！”

&esp;&esp;

&esp;&esp;“减肥品牌商上门

&esp;&esp;除了演技精湛强大的演员，其他演员是很难做到顺风顺水一次不ng的，尤其是电影这种对演员细微表情要求苛刻的表现形式。

&esp;&esp;接下来，何矜夏和吴达熙都各自ng了几次，好在次数不多，两人态度又很严谨，不嬉嬉笑笑，剧组的效率成倍提高，剧组所有人都受到影响，热情高涨。

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