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第1016章 自己媳妇自己心疼（第1页）

这边谢一城带着人一阵忙活，崔六正式开始动手，做一些拿手的好菜。

虽然调料配菜有些欠缺，但是这么多野鸡在，加上山屯在入冬全晒干的各种干菜山货，不少能用得到。

炒炖煮都能做，主打一个全面。

这次对于崔六也是考验，跟之前在地方屯子救援时现场做饭不一样，当时不需要考虑口感味道，有口热乎的吃就行。

人都要活不成了，哪还有时间在乎其他的。

可去了部队就不行了，部队里虽然也是以吃饱为主，可吃饱的闲暇让味道提升，这带来的可不仅仅是满足，对士气的提升那是极其重要的，这点谢一国作为从基层一路走上来，到不久后的338团团长非常了解。

但是部队是大锅饭，不是开小灶，哪怕崔六去了部队，大概率是在团部，会经常做小灶，平时也需要做大锅饭。

这是之前在火车上，谢一国专门跟大家商量了一番崔六的事，跟北平时说的优化不少。

之前说的是，谁训练好直接安排去团部吃顿小灶，整顿正宗北平炸酱面。

后续在火车上，闲时间多，众人仔细商讨一番，将事情给细化，得出一个更加合适的点。

那就是整个团每个月举行一次比武，为了不影响整个团的正常运行，决定从各连抽出一个班到一个排不等，进行比试。

比试项目从个人的射击比赛投掷手榴弹等，到团体协作对抗作战等等。

最终根据成绩，决定前三名。

第一名让崔六去所在连队连做七天饭菜，第二名三天，第三名只有一天。

用这种方式来激励部队人员进行训练，提升积极性。

这里面除了第一名比较宽松，可以让崔六每个人都照顾到，安排小灶做菜，第二名时间紧，第三名根本没可能全部安排到，只能做大锅饭。

所在连队要是有能耐，每次比武都第一，那个月都有七天的小灶时间，全体都有功。

不过这种很难，为了保证能在团里不断流通，激发训练较差的战士积极性，上一次参加的人员，下一次就要停下，等一个连轮换完再重新排，为的就是整体进步，不然比武只找好的比，那差的还是那么差，有什么意义？

上战场打仗，打的是团体，就如同木桶效应，最矮的一处是决定下限的基础，不然很容易出事。

除了前三名，还有最快进步嘉奖，三天时间。

也就相当于崔六一个月有一半时间需要在基层工作，算是流动作业了。

在团部的工作强度肯定没有基层强度大，到时候有崔六忙活的。

这些事谢一国跟崔六直接说过，结果崔六根本不在意，喜欢做饭，还有人愿意试，做差做好都有人吃，慢慢总结经验，还有比这更好的事？

再说谢一国都说了，后续会安排炊事班的同志跟着一起下基层，工作也不是崔六一个人全做，只是需要费心思。

就差直接跟崔六说，好好忙活，过一段时间就提你当干部。

况且谢一国不说，周围人都知道崔六今后发展肯定差不了。

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