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第615章（第1页）

&esp;&esp;看看时间快到中午了，张俊平这才洗手离开。

&esp;&esp;“等过几天，晾干之后，咱们再来上釉。”看着邱文燕有些恋恋不舍，张俊平笑着安慰道。

&esp;&esp;至于其他人的看法，张俊平根本不在乎。

&esp;&esp;其实他们也巴不得，张俊平继续在制胚车间玩下去，这样就没时间去挑他们的毛病。

&esp;&esp;中午张俊平跟着大家一块，在精品瓷器厂的小食堂吃的饭。

&esp;&esp;张俊平专门去看了一眼普通职工的伙食。

&esp;&esp;不知道是不是因为自己来了，才给工人改善的伙食。

&esp;&esp;看上去还不错，最起码有肉。

&esp;&esp;“老朱啊！咱们是合资企业，一定要体现出合资企业的优势来。

&esp;&esp;咱们的优势不能仅仅体现在工资上，还要体现在方方面面。

&esp;&esp;比如伙食，一个星期最少要让职工吃上三顿荤菜。

&esp;&esp;又比如其他的一些福利待遇，都要体现出来，以人为本的原则。

&esp;&esp;赚那么多钱干嘛？我们又不是真正的资本家，也从来没想着靠剥削工人的伙食，福利来发家致富。”张俊平对朱长春和另外两个赶来的厂长交代道。

&esp;&esp;吃完饭，张俊平回到招待所休息了一会。

&esp;&esp;下午继续到精品瓷器厂挑毛病。

&esp;&esp;这次来，除了解决市里逼迫工匠只做订单产品，不允许烧制自由器型瓷器这件事之外，就是挑毛病。

&esp;&esp;把存在的问题，指出来，才能更好的进步。

&esp;&esp;很多问题，不是他们这些管理层看不到，只是大家习惯了，看到问题，不是想着怎么改正，而是想着怎么掩盖。

&esp;&esp;这是很多分支机构管理者都存在的通病。

&esp;&esp;老牛，还真是神通广大，晚上的时候，真的弄来一个铜锅子。

&esp;&esp;还买来了芝麻酱，韭花酱，辣椒油等调料。

&esp;&esp;不过，今天晚上是肯定没办法吃火锅了，市里的领导知道张俊平来了，晚上在市委招待所宴请他。

&esp;&esp;“张总，瓷器厂的情况怎么样？一切都还可以吧？”

&esp;&esp;“总体上还行，有一些小问题，不影响大局。

&esp;&esp;就是有个别同志，拎不清轻重。

&esp;&esp;订单生产固然重要，但是那些让工匠自由发挥，充满想象力的瓷器，才是利润的重点。”张俊平也没有客气，直接对市里的领导说道。

&esp;&esp;“这个……”市里的领导有些尴尬，没想到张俊平会这么直接。

&esp;&esp;因为让工匠专注烧制订单瓷器就是他的命令。

&esp;&esp;孕妇的口味真难搞

&esp;&esp;“白天的时候，我和瓷器厂的同志沟通了，如果认为让工匠自由发挥的瓷器影响瓷器厂的收入。

&esp;&esp;那么，干脆换个合作方式。

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