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第524章 认购20亿基金（第1页）

郭慧光开着车，思考一阵，又问道：

“向东哥，你觉得靠血脉亲情。

就能让一个家族内部和睦相处？”

林向东摇头一笑：

“当然不是了，亲情是核心，也是基础。

这是一种天然的纽带。

家族像公司一样，也需要管理的。

有人的地方，就有政治和利益。

人有七情六欲，也各有脾性。

家族的管理在于平衡利益。

也要塑造家族成员共同的价值观。

在维护家族利益的基础之上。

尽可能满足个人的诉求和发展需要。”

郭慧光好奇道：

“向东哥，你能具体讲讲吗？”

林向东想了想，答道：

“一个理想的家族，应该是可以一代代传承的。

有句话叫做富不过三代。

这样的家族，往往是传承出了问题。

其中根源，多数都是子女教育出了问题。

一个家族可以传承的。

归纳起来，无外乎人力、智力和金融三大资本。

人力资本，首先要有血脉传承。

一代人要有充足的人口基数。

还涉及到教育、素质、品德、健康、价值观、对家族事业的认同感等各方面。

智力资本，就是要培养家族精英，培养家族的管理者和领导者。

金融资本，就是可以不断传承的家族资产。

家族成员之间的利益分配。

一定要有科学合理又公平的一套制度。”

郭慧光又问道：

“那具体用什么方法来实现呢？”

林向东答道：

“我能够想象到的，就是中西结合。

用家人之间的亲情作为纽带。

参考华夏的宗族文化传统。

塑造家族内部的礼仪、价值观和认同感。

具体的管理和利益分配方面。

参照欧美大家族设立的家族办公室。

最理想的情况，就是让每一个家族成员。

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