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第254章 做人要厚道（第2页）

常威掐灭了烟，“闻书记高屋建瓴，一语中的，干部的年轻化，也代表我们红色主义国家蓬勃向上，欣欣向荣，是具备生命力的发展方向。常蕤同志工作兢兢业业，思想不放松，脚踏实地给年轻同志做出行业表率。”

“我觉得副主任这个职位，表达组织对她的信任，也符合对她的考验，对常蕤同志下一阶段的进步，起到很关键的作用。”

闻书记深以为然，点头表示赞同。

“常蕤同志深入基层了解学习，等回到局里，把基层实操经验分享给其他同志，也避免了我们局里的其他同志，犯经验主义错误，做事空中楼阁不够务实。”

常威起身告辞，一个事先透露的口风，得到这个回报，他比较满意。

还是手底下没人，如果宁一子能在肉联厂，这个机会就给他了，这小子跟陈五常较劲儿，两个人在地下交易里竞争，你来我往的的很有瘾。

有病！手下就没一个正常人。

给常蕤晋升机会，也要是看清丁家的态度。

行政二十四级，六级跳到十八级副科，跟丁哲伟一个级别。

下一步进商业局板上钉钉，那么年轻的副科，低配副食店副主任，基本就是商业局下派的年轻干部。

前面丁家对常蕤冷处理，可以理解丁家有自己的思考，等到8大闭幕，再做选择。

但是常威偏偏不能顺着丁家的意愿，凭什么你觉得应该如何就如何，选择权凭什么由你丁家掌握。

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现在形势变了，选择权在我常威手里，对于丁家的选择就是：

要么继续丁哲伟和常威的事，好好谈谈婚事；

要么一拍两散，把常威当成对手开始搏杀。

丁姑姑作为商业局党组第一副书记，和常威一样是管纪检的，如果插手常蕤的任免，那两家就是仇人。

最头疼的就是如何跟常蕤解释这个举动的因果，不知道常蕤有没有仕途智商，如果不开窍，常蕤就会变成十万个为什么。

霍启发敲门进来，主要汇报丁家人员一些变动。

丁家这次因为站队的靠山估错了形势，全力支持生产，忘记阶ji斗争的长期性和重要性。

丁姑姑留在局里只是暂时之计，丁父在单位里变得有名无实，丁母左右不靠。

萝卜在坑里，营养不良也是占坑的萝卜，刨出去才能空出坑。

常威牢记这场变动，避免自己以后重蹈丁家覆辙。

谈完话，看到霍启发要死不活的样子。

“怎么了？你跟那个寡妇吹了？”

“常书记，你怎么知道？”

“男人失恋都是你这个死样子。”

看着霍启发蔫了吧唧，常威气不打一处来，“本来想给你鲤鱼跃龙门的机会，看你这么没精打采的，我给别人吧。”

霍启发又恢复了神采，“别呀，您说。”

他一半是冲着常威说的跳龙门机会，另一半就是担忧，花爷给你机会你抓不住，后面再也没有机会给你，还会淘汰你。

“局里有意培养年轻干部进D校学习，咱们厂里有两个个名额，我准备给你一个学习的机会。”

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