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第372章 前景集团新的一年的发展规划（第1页）

过年跟往常没什么区别，大年初一这天韩盼带着贺超和他们的女儿贺依盼回娘家。

已经一岁多的贺依盼长得很可爱，萌嘟嘟的样子，让韩靖都想跟乔夏再要个女儿了。

虽然乔麦就跟他们的女儿差不多，但是跟亲生女儿终究还是有很大的区别。

可惜乔夏现在还是初二学生的班主任。

她想等带完这届学生后，跟韩靖再生一个孩子，夫妻俩争取能够儿女双全。

反正家里有钱，再生一个孩子，对他们来说也没有任何的负担。

在老家待了三天，等到大年初四早上在家吃过早餐，韩靖一家三口就回到了星市。

中午在万象山庄吃了中饭，韩靖和乔夏就带着韩景明去双方的亲戚长辈家拜年。

一连过了三天，才算是将拜年的事搞定。

在前景农庄的别墅庄园休息了两天，时间就已经到了一月份最后一天。

受到过年的影响，一月份前景投资的总营收只有一千一百三十六亿。

前景集团的营收九百九十七亿。

致夏投资的营收一百零五亿。

明景科技的营收三十四亿。

等系统的奖金到账，韩靖手里拥有两百七十亿的存款。

其中有六个多亿是八大菜系餐厅在年前转给韩靖的税后利润。

去年八大菜系餐厅的营业额在四十亿，利润有九个亿出头。

在减去给员工的年终奖后，八大菜系餐厅去年一年给韩靖带来将近八个亿的净利润。

扣掉分红税，韩靖到手六个多亿。

另外去年八大菜系餐厅在星市的市中心开了一家分店。

这家分店借鉴了八大菜系食堂的模式，其规模只有总店八大菜系食堂的四分之一。

去年五月份开始正式营业，每个月的营业额大概在七百万到八百万。

分店的成功证明这个餐饮模式是可行的。

这也让韩靖有将八大菜系餐厅开遍全国的想法，至少要在每个一线城市开一家分店。

不过八大菜系餐厅最重要的是各大菜系厨师的培养，韩靖也只能一家一家慢慢扩张。

时间来到二月份。

韩靖继续在前景农庄的别墅庄园里休息了一天后，前景集团就正式上班了。

来到公司的第一时间，韩靖先安排公司财务部门将开年红包给所有员工发下去。

开年红包照样是一千元。

现在公司还在发展的关键阶段，韩靖还是要多为公司的未来考虑，减少经营性的支出。

等到以后公司的基础完全打好，完成系统的终极任务后，韩靖才会进一步提高员工的福利待遇。

公司开年的第一件事，韩靖就召开全体高层管理开会。

会议的目的是切实规划前景集团新的一年的发展目标，听取各个部门的新年计划。

这个会议开了整整一天的时间。

关于前景集团的新年发展规划主要有以下几点。

首先第一点是完成前景商贸在国内的所有布局，让前景超市门店数达到一千二百家。

这也是前景集团的首要目标。

除了完成前景超市门店数目的增长要求，还要培养更多优秀的管理人才。

将来前景超市肯定要开遍全世界，将沃玛超市零售龙头给拉下马。

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