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第118章 这是命令必须完成（第2页）

等了十多分钟，确定没有人退出之后，张旭拿出一沓新的保密协议和合同，让这些负责人重新签字，

新合同的待遇也很丰厚，除了每个月十万元的基本工资之外，还有高额的项目奖金，如果能够完成项目，项目负责人会获得多少钱，每提前多长时间完成，会获得多少钱。

合同上写的明明白白清清楚楚。

众人意犹未尽的看完新合同之后，方从张旭大方的奖励中回过神来。

“好！既然没有想要退出的，那签下新的合同，我们进行下一个话题。”

等合同收上来之后，张旭才清了清嗓子说道。

“是！”

看到了足够的利益，这些项目的负责人也充满了干劲，他们如同打了鸡血一般，目光灼灼的看着张旭。

“这一年半的时间内，除了修建核电站之外，我还需要你们做一件事情，那就是积累人才，特别是和核电站管理相关的人才。”

这才是张旭最担心的问题。

有句老话说的好啊。

二十一世纪，最重要的是人才。

所以，现在对于张旭而言，这句话也适用。

他们明泉集团在核电方面一直没有什么发展，自然也没有什么人才积累。

现在他们投资了十所核电站的建设，未来的管理也将由他们负责，那管理人才就成为了限制明泉集团未来发展的主要条件。

“老板！我们需要人事部的帮助！”

不就是招收人才嘛，他们能做，毕竟这么大的项目就在他们手中实施，一定会有学校或者相关的人才过来参观和学习的，到时候他们多给点钱，多给点待遇，一般都能够留下的。

所以这些项目负责人也不觉得苦难，只是这还是需要专门的人事负责整理资料什么的。

“嗯，我会让人事部派专门的小组去辅助你们，不过你们也别觉得这件事情做起来就很简单，我们国家核电方面的专业人才还是比较少的，他们这些人大多毕业之后都去了大厂，我们明泉集团刚刚踏进这个领域，知名度不高，能够吸引来的高技术人才肯定不多。”

张旭给这些人泼了一盆冷水，让他们看清楚现在的局面，别到时候太过高傲，导致一个人都招收不到。

“现在国家一次性修建这么多项目，原本业内就知名的那些公司肯定会扩招，那些领域内的专家和大拿们，肯定是主动往那边跑。”

“我们的主要策略就是来者不拒，不管他是本科生，还是研究生，还是博士生，只要来，就不要让他们走了。”

张旭能够说出这句话的底气是在于，他系统对于公司员工的buff。

有了系统提供的BUFF，即便是本科生毕业，只要认认真真在明泉集团学习上几年，基本上就能够成为业内的顶尖人士。

就像是明泉集团现在在半导体领域的研究小组一样，明泉集团刚刚进入半导体领域的时候，来的这些员工，除了从其他大厂挖过来的，剩下的基本上都是没有什么经验的小猫小狗。

可是，他们经过系统的培养，现在才小半年的时间，就已经成为了能够独挡一面的精英人才，就实验室内普通的研究员，去到其他公司，至少是项目副组长的存在。

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