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第八十一章新的想法（第1页）

听谢秀文的意思，它的主要作用是培养员工对企业的忠诚度，以及教他最基本的工作方法。

而新人进机关，同样需要培养他对国家的忠诚度，以及告诉他，一个国家公职人员，应该如何开展工作。

想到这里，他就有些兴奋，从抽屉拿出纸笔，简单记下这个想法。

等回头空下来，再好好思考如何做。

“哦。”曾超群还是第一次听到有人跟他说这样的话，愣了一下后，心里一懔。“我会照着吴镇长的要求去做。”

心里忽然有了异样的感觉，难道这才是自己跟他的差距？

当初分配到财政局后，自己总觉得身边的同事到处都是问题，有人上班混时间，有人说话打官腔，有人做事推脱，反正没有为人民服务的工作态度。

他看不惯这些，有时候就会直接提出来，于是引起同事的反感。

在办公室寸步难行后，他觉得自己很委屈，只好找上司诉苦。

不料上司几句话就打发了他，意思无非劝他跟同事搞好关系，不能全盘否认他们的工作，要学会尊重他人的劳动成果。

他气得不轻，认为就是因为上司这样的态度，才会让财政局变成这样。

因为父亲的身份，他自大惯了，并不觉得这样说有什么问题。

没想到激怒了上司，于是把他当成了空气，不再给他安排任何工作。

同事们知道后，也没有人同情他，反而当着他面说着各种怪话。

他无法接受这样的结果，又发现其它部门其实也差不多，于是决定离开机关，下海创业。

既然自己的性格不适合这里，那就换个地方好了。

“你要明白，我们这些干部存在的最大意义，就是替老百姓解决各种困难。”见他态度在转变，吴泽远的神情也缓和下来。“古代都有人说，当官不为民作主，不如回家卖红薯，所以我们的主要工作，就是去处理跟老百姓相关的问题，而不是仅仅发现问题就完事。”

他没想到今天第一次布置任务，就会有这样的麻烦。

好在曾超群还算懂得尊重别人，只要好好跟他解释，就能有效果。

最怕一根筋的愣头青，油盐不进，那带起来才最麻烦。

“我懂了。”曾超群这时候神情变得肃穆起来。“谢谢吴镇长教导，我知道应该如何开展工作了——”

老实说父亲以前也说过类似的话，只是他觉得跟自己无关，就没有放在心上。

现在重新听到，才明白这话的真正含义。

这么说来，自己以前在单位遭遇的一切，不一定是他们的错，而是自己的观念有问题？

如果当初是吴镇长处于自己的位置，他会怎么开展工作，才能避免跟所有人格格不入呢！

以他的能力，应该不会当面指责别人，而是私下去调查这种现象的产生原因，然后找到解决办法，再去跟上司摊牌吧！

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