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第一百六十章 就是为了这点醋我才包的这顿饺子（第6页）

慢慢的，开庭日子到了。

大园区劳动仲裁委专门组织了合议庭，首席仲裁员也是仲裁委经验最丰富的仲裁员。

唐方镜名声在外，平台公司这边也不好惹，有法务，还有律所的大牛。

很快仲裁庭开庭了。

老唐这边依旧只有他一个，王青青还是坐在旁听席上看着。

“证据一，风雨公司的招聘启事，证明风雨公司确实存在招聘劳动者的情况。”

“证据二，青绿县仲裁庭裁决书，证明三和公司委托帝都信息科技公司进行工资发放……”

这么多次的诉讼和仲裁，判决下来的证据组成了一张严密的证据网。

老唐需要证明的有几点，首先是李富贵和三和公司存在着劳动关系，这个里面就有很多扯皮的地方。

然后，这边的公司法务开始反驳了。

“申请人所称李富贵和三和公司存在劳动关系，其实质是证明李富贵和风雨公司存在劳动关系。”

“而这个事已经在青绿县仲裁庭有过裁定，认为双方不存在劳动关系，那么按照民事诉讼法的相关规定，已经构成重复诉讼。”

“因此应当裁定驳回。”

对此老唐这边的说法是：“根据最高法适用《民事诉讼法的解释第二百四十七条之规定，同时符合三个条件，才可以构成重复诉讼。”

“本案中的被申请人与青绿县仲裁书被申请人并不相通，且证据也不相通，因此不构成重复诉讼。”

早就料到对方会这么说了，其实根本没用，先不说被申请人不一样，单单是有新证据的情况下就能重新起诉或者申请仲裁了。

工资属于外包，有外包合同在，根本没办法质证。

管理就不用说了，老唐亲自出马找的证据比李薇薇找的那些强太多了。

更何况李薇薇那都没有去过青绿县，远程遥控，输了在正常不过。

于是，刚开始的时候两家公司还在那里一起辩，后面直接分开了。

劳务派遣其实有三方，劳动者，用人单位，以及用工单位。

平台公司要证明自己不存在管理行为，也就是说，自己不是用工单位。

“不是用工单位？”老唐出示了几张经过公证的照片，然后说道：“不是用工单位，那么为什么骑手要严格遵守你们的送餐时间呢？超时送达就要罚款，差评也要罚款，这如果不是一种管理，那什么算管理？”

“不是用工单位，顾客的钱给谁了？直接给骑手了？好像不是吧？”

衣服头盔什么的都不说了，很实质的一个理由，骑手要遵守平台规定的时间，都不说什么大数据了，就说这个时间。

法务同样不甘示弱道：“骑手app也是外包公司开发的，并不是本公司旗下，所以罚款等等和本公司无关。”

“至于顾客的运费怎么给的，给了谁，对不起这属于商业机密，无可奉告。”

老唐站了起来，他的眼睛开始发红，盯着对面平台公司的法务喊道：“骑手app不是你们旗下是吧？好，那我问你，这个，这个app，是不是你们公司旗下！”

却是老唐将手机打开，把那个平时订外卖的app打开来给对方展示。

如果对方敢否认，那他就要和仲裁员说有人在仲裁庭上作伪证了。

法务的眉头皱起，但只能说道：“这个确实是我们公司旗下。”

没办法否认，这是公司的核心app，再怎么样也不可能是外包公司的。

老唐闻言再次说道：“那么，顾客都是在这里做出差评的，结果呢，因为在这个app上的差评，却要导致骑手被罚款。”

“按照你的说法，骑手和平台之间不存在任何的关系，那么为什么，在你们自己的app上差评，却会让另一个没有任何法律关系的劳动者被罚款呢？”

“你告诉我，为什么！！！”

因为太过于激动，以至于他那原本苍白的脸色都有了些许红润，看的仲裁员都有点着急，这大哥可是癌症晚期，别噶在这里了。

老唐真正想骂的还是平台公司，真正的是甩锅大王。

但不管用多少词语来美化，用多少法律关系来摆脱责任，人们的眼睛都没瞎，骑手给谁做事的，谁究竟在里面拿走了最大的利益！

前世他就觉得劳动法合同法应该增加一部分内容了，或者最高法出台一些相关的司法解释，不然这些互联网平台真的有点肆无忌惮。

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