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第十五章 叫他们哑口无言（第1页）

画面中是谷歌的搜索页面，搜索内容是十几天前，刚刚登上二月份杂志封面的“希瑟·莲恩·史密斯”。

“我可以从idb上看她的基本资料，也可以从雅虎上看她的新闻，在yspace上，她拥有三万的关注者，我甚至可以跟她直接交流。”

“如果我再多花几分钟，不仅能找到她的照片，说不定还有视频。视频懂吗？会动的那种，她在镜头里对着我笑！”

“与其花8美元买一本杂志，只为了看那几张插页，然后将剩下的无聊文章塞进厕所抽纸盒。我为什么不去塔可钟花50美分买一包卫生纸，顺便再买一瓶可乐外加一个加大号的热狗，然后回到家打开电脑，一边吃一边愉悦地as呢？这样我还能额外获得一份方便后的柔软清洁体验。”

“告诉我，理查德·罗森茨威格先生，如果是你，你会怎么选？”查理看着公司里的执行副总裁。

“我……我从不做那些恶心的事情。”罗森茨威格有些生气地回应。

“你不会，但别人会。想想我们的目标受众会怎么选？现在诸位还对即将到来的危机有疑问嘛？”查理环视众人。

尤其是刚才举手的那几位。面对查理凶狠的目光，这些人全都选择了回避。

财务总监一边愉快地转动手中圆珠笔，一边欣赏桌对面这些人的窘态。他们仗着自己在杂志部门工作，平日里可都是趾高气昂的，现在总算有人能杀杀这帮人的威风。

虽然这位新老板的比喻……有些太接地气了，但这很有效不是吗？

财务总监觉得公司的这位新老板越来越有意思了。

“我们不是阁楼，也不是马克西姆，我们有独特的坚持，这种坚持让我们在男性杂志领域独树一帜。”理查德还在挣扎。

“我知道你要说什么，不就是所谓的‘生活方式’，你觉得你能比得上vogue，还是elle，退一步gq呢？休·海夫纳不过是个出版社的编辑，你更什么也不是。你们有五十年的转型时间，可你们什么也没做，然后一脸高傲地告诉继任者：‘你没资格插手。’弱小和无知从来都不是生存的阻碍，傲慢才是！”

一番话说得掷地有声，包括罗森茨威格在内，不少杂志业务的主管都陷入了沉默，他们开始反思，自己这么多年所做的是否正确。

查理见状，态度也变得缓和下来，再度坐回椅子上，面对面看着罗森茨威格，然后缓缓伸出手。

“理查德·罗森茨威格先生，我知道你和海夫纳一家建立了超越了工作的深厚友谊。我甚至能猜到，你昨晚才跟克里斯蒂·海夫纳一起吃过晚饭。我并没有让他们走投无路，品牌授权依旧在他们手上。事实上他们才是坐在大树下乘凉的人。”

“虽然眼界限制了你的思维，但我在你身上看到了忠诚与坚持。这份品格难能可贵，让我们一起带领公司从泥泞中脱身，而不是像现在这般无意义地内耗。”

看着查理伸出来的手，理查德经过了短暂的犹豫后，还是选择与其握手。

第一次握手时，理查德开始长篇大论，第二次握手时，他已经变得沉默不语。

“现在还有谁觉得我应该撤出公司的日常管理？”查理双手放在桌子上，再度环视众人。

一群人左右四顾，再也没有人主动提出质疑。

查理点点头，其实对这帮中高层还是挺满意的。

嘴炮固然有用，但pi股才决定脑袋。这帮人能听进去，就证明他们确实是在为公司的未来考虑，而不是全然只为了自身的利益。

要说在座有没有阳奉阴违甚至是海夫纳家族的内应，答案多半也是肯定的，只是还没来得及露出马脚。

“在座的诸位暂时不会有任何调动，将继续保持原有的工作内容。我带来的两位，威廉和索尔想必大家也认识了。威廉将作为理查德的副手，协助他完成工作。索尔则成为集团首席律师，他的团队将和公司原有法务团队进行整合。”查理宣布人事任命。

看起来只是安插了自己的两个手下，实则在一来一回之间，获得了忠诚与尊敬。

“最后，说说我自己。我会将主要精力放在公司新业务的开发，保留对公司原有业务的过问修改权，此外还包括中层管理以上的人事任命权，人事部门以后直接找我汇报。”查理接着道。

他不会过多干预日常运营，要不是为了手中权力稳固，他连人事任命权都不会要。

“现在谁还有问题？”

“罗西先生，我这边……”媒体主管站了起来，一副欲言又止的样子。

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