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孙经理战战兢兢地走在前面,领着叶凌穿过金碧辉煌的走廊,来到员工培训教室。
教室里,气氛压抑,员工们三三两两地聚在一起,窃窃私语。
张领班翘着二郎腿,坐在教室最后一排,一副吊儿郎当的模样,丝毫没有把这次培训放在眼里。
其他员工也大多抱着观望的态度,对叶凌的到来并没有表现出应有的尊重。
叶凌环视一周,眉头紧锁。
这群人散漫的态度让他感到无比头疼。
就在这时,教室门口出现两道倩影。
蓝瑶蹦蹦跳跳地跑进来,对着叶凌甜甜一笑:“叶凌,我们来啦!”蓝悦则优雅地走了过来,用鼓励的眼神看着他,无声地传递着支持。
看到她们,叶凌原本紧绷的神经顿时放松下来,一股暖流涌上心头。
他深吸一口气,对着蓝瑶和蓝悦点点头,然后大步走向讲台。
“各位,”叶凌的声音沉稳而有力,“我知道大家对这次培训可能有些不解解……”他话还没说完,张领班就阴阳怪气地打断道:“叶少,我们这都是老员工了,还用得着培训?您这又是唱的哪一出啊?”
叶凌锐利的目光直射张领班,语气冰冷:“张领班,看来你对我的安排很有意见?我是在通知你,不是在跟你商量。如果你不愿意配合,现在就可以走人。”张领班不屑地冷哼一声:“叶少,您别吓唬我。这会所没了我们这些老员工,照样转不动。您要是真把我辞了,我看您上哪儿找人去。”叶凌没有理会张领班的挑衅,只是淡淡地说道:“机会我已经给你了,希望你好自为之。”他没有继续纠缠,而是转向其他员工,开始讲解培训内容。
蓝瑶和蓝悦也加入进来,协助他进行培训。
然而,张领班的态度并没有改变,依旧我行我素,甚至在培训过程中公然扰乱秩序。
面对他的挑衅,叶凌始终保持冷静,没有当场发作。
第二天,叶凌带着一份全新的员工激励方案来到了会所。
当他公布这份方案时,所有员工,除了张领班,都露出了惊讶和兴奋的表情。
这份方案不仅包括丰厚的奖金和晋升机会,还有一些额外的福利待遇,例如带薪休假、年度旅游等等。
这些诱人的条件,瞬间点燃了员工们的热情。
他们积极参与培训,认真学习,渴望通过自己的努力获得更多的回报。
叶凌看着众人积极的态度,嘴角露出一丝不易察觉的微笑,然后把目光转向了教室后排,孤零零坐在那里的张领班,缓缓说道:“张领班,现在你觉得,这会说,还缺你吗?”
张领班看着周围同事眼中燃起的熊熊斗志,心中那股轻蔑与不屑逐渐被恐慌取代。
他原以为自己资历老,在会所里不可或缺,可叶凌抛出的这套激励方案,却像一颗重磅炸弹,炸碎了他所有的依仗。
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