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第931章 颠覆行业认知新政策乔老将军的计划（第1页）

第931章颠覆行业认知新政策，乔老将军的计划

“我理解支持赵总的想法。”

“尤其赵总那句‘一线员工是我们新东集团的脸面’，这句话我很赞同。”

“虽然我不认识那个叫王岳恒的歌手，也没听过他的歌，但这几句歌词，确实值得我们深思。”

“另外从经营角度来讲，哪怕不给骑手缴纳五险一金，我们现在每单配送成本确实比同行高。”

“但你去看数据就会发现，新东的客户复购率常年保持领先！”

“因为消费者看得见我们骑手眼里的光，当我们的骑手在暴雨天递上完好的餐盒，当他们在除夕夜还坚守岗位，那不是冰冷的平台指令，是一群被尊重的人在用真心换真心。”

“一线员工和客户们的这份信任，我想才是新东集团最值钱的资产！”

同样从一线打拼上来的运营部门高管陈清羽，在会议室现场短暂沉默之后，当即接过话表态说道。

“我的担忧是，一旦我们新东开了为外卖员缴纳五险一金的口子，势必又要带动同行开始搞挖人竞争。”

“例如团了么，千度众包，大众外卖……”

“到时候会不会被其他同行说成是我们主动打价格战？”

“如此一来，我们新东集团很有可能成为其他商业集团合力针对的目标……”

紧接着，另外一名从商战中浴血杀出的高管提出自己的担忧。

“这个问题我也考虑过。”

“但如果真有同行这么说，那我倒要问了：给员工交社保难道不是天经地义？”

“新东这次就是要带头立这个规矩——我们依靠着这个平台赚钱，就不能把社会责任甩给政府、甩给老百姓。”

“今天外卖员兄弟的社保，就跟当年我给快递员交社保一样，不是成本，是投资！”

“投资在人的尊严上，投资在企业良心上。”

“给骑手交五险一金这事，往小了说是守法经营，往大了说是守住商业的底线。

“新东走到今天，靠的不是压榨兄弟们的血汗钱，而是二十年来每个快递员、分拣员、外卖员用脚步丈量出来的信任，这份信任，千金不换！”

坐在老板椅上的赵方东听闻手下高管的疑虑，随即一锤定音拍板说道。

“哗啦~”

此番话语一出，在场高管们顿时集体鼓起掌来。

每个人脸上都露出被赵方东这份霸气和情怀折服的神色。

自此再也没有人提出对这项政策的质疑。

转而开始认真考虑讨论，接下来该如何把总裁赵方东这项指令贯彻下去。

而宣传部门的高管，更是已经开始筹划。

如何将老板赵方东刚才那一番发自肺腑，霸气外露的讲话包装一番发到网上。

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