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第648章 瞎了眼（第1页）

本该是高高兴兴的聚餐，但任谁脸上印着十道指印也没心情继续了。

回到宿舍，王正强鞋都没脱便钻上了床，用被子蒙住了脑袋。

游咏知道付正义惯来不喜欢别人碰他的床，见他真准备立刻兑现承诺、跟陈程杨换铺位，也就只好将他的床让了出来。

之后的几天，王正强的情绪都相当低沉，虽说跟大家也都是有说有笑的，可他心绪不宁的样子谁就能看出来，不过没谁去问原因，就连有了耿直boy头衔的陈程杨都像是成熟了起来，也不提那笔钱、更没去问王正强到底有什么事儿。

只是付正义本想要享受的正常大学生活，仅仅是维持了三天就被破坏了。

柯雅媛的未婚夫楚军如期归国，可柯雅媛作为项目组的负责人，一时间根本没办法离开鹏城，付正义跟楚军见面详谈了一番后，觉得这个人比擅于生产管理的嵇保国更适合成为雨瑶科技的ceo，考虑到国庆节二人要办婚礼且早申请了半个月的婚假，于是便跟嵇保国沟通之后，便决定让他在节后担任雨瑶科技ceo一职。

千里迢迢从美国过来的嵇保国对此略有些不满，不过这个人倒是也有自知之明，看了楚军的履历并得知自己的待遇并不会因职位变动而降低，也就释然了，很是干脆的直接将位置腾了出来，安心去管理工厂的生产。

上任的第一天，楚军便跟负责人事的孔维国进行了沟通，得知节前付正义的交代，他并没有立刻就对开发区管委会和人事局发难，而是将销售员的培训计划延后了几天，便设了个局让管委会和人事局过来找茬的队伍恰好被来访的给撞见，于是一顶破坏招商引资的大帽子就被扣了下来。

人事局负责劳动监察的副局长被即刻调离，监察科的科长被一撸到底、所有监察员都受了处分，一把手局长则是在市委办公会议上做了公开检讨，颜面扫地。

入驻开发区的中外合资、外商独资企业对于政策层面的变化最为敏感，之前也都在冷眼旁观雨瑶科技被当地政府部门打压，可见楚军所设的局大获成功便醒悟过来，一些中小型的企业私下里结成了联盟，还让有事儿找成为了开发区的常态，导致幕后的开发区管委会主任穆国强三天两天的要去市委汇报工作、做检讨，很是焦头烂额。

雨瑶科技的麻烦就这么被轻松的解决，这让付正义对楚军有些刮目相看，而这件事也一举奠定了他在雨瑶科技的地位，让那些跟着嵇保国一起过来的中层管理者们也都无话可说了。

雨瑶科技的商务通计划，在外部压力缓解后便进入到了全面推动的阶段，宣传计划的制定、市场开拓方案的设计、地推标准的建立，跟央视广告部的磋商、与各地方电视台、卫视的密集广告投放协议，也都在有条不紊的进行。

负责亚洲分公司的艾米丽、以及担任制作总监一职的冈丽丽，虽说总部的装修还没有结束，但却已经将苏建信的第一张专辑提上了日程。

鉴于滚石的恶劣且强硬的态度，分公司决定以乐团形式发展的信乐团将以死了都要爱、离歌和oinbeijing做为专辑主打歌，艾米丽还要求这张专辑在美国进行录制并完成后期的制作，争取在十月底面世给予滚石公司最讽刺的还击。

汇报到了这里，艾米丽兴奋了起来。“boss，信乐团的专辑上市两个月后，从元旦开始公司就会采用每个月主推一位歌手的方式，让目前公司签下来的歌手全都有专辑进入市场，让分公司拥有跟滚石全面对抗的能力和底气”

翻开笔记本，瞅了瞅目前签下来的歌手名单，付正义也有些好奇。“信乐团是十月底发行专辑，那第二个主推的歌手是谁”

“徐怀钰这个平民出身的女孩声音辨识度高、格外的高亢和嘹亮，穿透力强。歌声甜美，同时飙高音的能力也十分出众，公司给她的我是女生、怪兽、向前冲、飞起来、妙妙妙等歌曲都相当出彩，冈丽丽觉得最起码要发行三张专辑才能将这些歌曲全部消化，绝不能放在一个专辑里推向市场”

之前付正义是为了省事，所以将堪称是原唱者本人最为经典的曲目都发给了艾米丽，可艾米丽和冈丽丽能够注意到需要适当的藏拙，倒是让他觉得二人能够考虑长远，已经拥有了身为管理者的思维方式了。

“从明年初开始就每月一个歌手的推广，高密度宣传对于分公司而言可是有些挑战度的，我认为这些歌手都有着成为一线歌星的潜质，所以分公司切勿拔苗助长”

艾米丽笑了起来。“boss，这些我们都已经慎重考虑过了，不敢说在他们成名的许多年后依然能他们保持初心，但两三年内应该是无忧的，总公司特意雇佣了一位心理理疗师过来，随时舒缓这些歌手的心理压力，帮助他们渡过迷茫期”

人都说时间能淡化愤怒、解决一切问题。

最初只是被派驻到华夏负责玩具采购、影碟发行、票房监督等琐事的艾米丽，在跟滚石的接触中因为受了委屈而爆发，结果付正义不但没有责怪与她、反而悍然让闯进了华语音乐市场、要跟滚石公司死磕，这也就给了艾米丽一个非常好的契机和充足的信心，也让她从公司的中级职员跃升为了亚洲分公司的负责人，因此无论付正义要求她做什么，艾米丽都会坚信不移的去执行。

不过为什么由总公司发过来的签约歌手名单上的每一个，都拥有着可以成为歌星的实力和潜质，这让艾米丽一开始极其的困惑，但随着分公司的渐入正轨，她也就不再思考这个问题，而是将每一个签约歌手都视为能够站上大舞台上去开演唱会的歌星，放下身段、不辞劳苦的为每一个签约歌手解决生活、工作上的所有问题，关心、呵护并鼓励，倒也让她为所有签约歌手们所感激、所拥护、所爱戴。

亚洲分公司就在滚石公司的楼上，从飞碟唱片招揽过来的那些员工，也就有了跟滚石员工们经常接触的机会，彼此都是做音乐的，相互间的沟通自然是少不了的。

于是知晓亚洲分公司企业氛围和做事风格的一些滚石员工，也就逐渐产生了动摇，有在滚石内部遭受打压和拍击的经纪人更是主动跟艾米丽接触，希望能够跳槽过来。

恨不得能将滚石除高层外所有员工都挖过来，艾米丽滚石任何一个员工的跳槽都是欢迎且欣喜的，于是滚石人事部的负责人也就陆续收到辞职信，不得不向总经理钟冼文、董事长钟冼潭汇报。

合约部的负责人李召忠，清楚出现这种现象的原因，仗着自己与总经理钟冼文私交甚密更是大肆抨击人事部门的无能，试图让自己在公司的地位能够得到提升。

不同于总经理钟冼文的顽固和强硬，董事长钟冼潭在第一个经纪人跳槽去了亚洲分公司之后，就每日里忧心忡忡的等待着对方的下一步行动，当得知苏建信所组建的信乐团月底将会启程前往美国录制专辑、拍摄v，他终于忍不住想要跟他大哥钟冼文沟通，让他拿出切实可行的计划以应对即将到来的打击。

坐在沙发上叼着根雪茄的钟冼文，一脸的不以为然。“不可能的啦，一个美国公司两周就签了十多个长约歌手，待遇最低的也是给的二线歌星待遇，我们滚石这么多年才签了几个一线歌手他们凭什么就能够保证这些签了长约的新人都可以成功你这是自己吓自己、杞人忧天啦”

“之前苏建信的解约风波滚石做的有些过了，他的eo我之后认真听过，如果培养一下绝对有成名的可能，绝非是合约部李召忠所说的那么不堪”

钟冼潭的忧虑让总经理钟冼文哈哈大笑起来。“安啦安啦不就是一两个被埋没了才华的小歌手嘛，多一个、少一个又能怎样公司可是华语音乐的老大，不管那些个小歌手如何蹦跶，我们都有本事让他迅速的消声灭迹市场如何运作、怎么运作，我们滚石可是规则的制定者，一个美国公司想要跟我们叫板他们是纯粹找死你没见被华纳收购的飞碟成了什么样你没听说美国环球想要全面收购宝丽金这些洋鬼子妄想抢滩华语音乐市场，可他们注定是会失败的只有我们滚石这样土生土长的公司才能持续昌盛，一两个小歌手的前途根本不值一提”未完待续。

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