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第671章（第2页）

林萧点头表示同意：“从内部选拔有潜力的员工，同时加强培训。”

正当他们努力解决公司内部问题的时候，市场竞争又变得更加激烈……

市场竞争的加剧让林萧和苏瑶面临着前所未有的压力。

“林萧，竞争对手推出了一款与我们类似的产品，而且价格更低，性能更好，我们的市场份额被进一步压缩。”苏瑶忧心忡忡地说道。

林萧握紧了拳头：“他们这是趁火打劫，我们必须想办法应对。”

孩子们也能感觉到家里气氛的紧张，变得格外乖巧。

林萧决定对竞争对手的产品进行深入研究，找出其优势和弱点。

“苏瑶，组织研发和市场团队，分析他们的产品，我们要取长补短，尽快改进我们的产品。”林萧说道。

经过一番研究，他们发现竞争对手的产品在某些功能上确实有创新之处。

“林萧，要达到他们的水平，我们需要投入大量的资金和时间进行研发。”研发主管说道。

林萧毫不犹豫地说：“投入再大也要做，我们不能坐以待毙。”

然而，就在他们全力投入研发的时候，财务部门传来了坏消息。

“林萧，由于之前的供应链问题和生产停滞，公司的资金已经非常紧张，无法支持大规模的研发投入。”财务经理说道。

林萧感到一阵绝望：“想办法融资，或者削减其他不必要的开支，一定要保证研发资金。”

苏瑶也积极地与各大银行和投资机构联系，寻求资金支持。

“林萧，银行和投资机构对我们目前的状况不太乐观，融资难度很大。”苏瑶说道。

林萧陷入了沉思：“实在不行，我们可以考虑出让部分股权来换取资金。”

苏瑶担忧地说：“这样会稀释我们的股权，可能会影响我们对公司的控制权。”

林萧无奈地说：“这也是没有办法的办法，只要能让公司度过难关，以后还有机会再夺回来。”

就在他们为资金问题焦头烂额的时候，公司内部又出现了员工罢工的事件。

“林萧，工人们因为工资拖欠和工作条件恶劣，集体罢工了。”生产经理说道。

林萧急忙赶到工厂，安抚工人的情绪。

“大家请相信我，公司目前确实遇到了困难，但我一定会想办法解决大家的问题，只要我们共同努力，一定能度过这个难关。”林萧说道。

但工人们的情绪非常激动，并不买账。

“林萧，这样下去不是办法，我们得尽快拿出切实可行的解决方案。”苏瑶说道。

林萧决定先发放一部分工资，改善工作条件，稳定工人的情绪。

“苏瑶，这只是权宜之计，根本问题还是要尽快解决资金问题，恢复生产。”林萧说道。

正当他们努力解决一个又一个问题的时候，一个神秘的电话打来，给他们带来了一丝希望……

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