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第1352章 喜乐汽车的员工计划（第2页）

【纪总不用这么客气，还有一点就是等到新的汽车工厂建造完毕后，肯定会面临一波大规模员工招募阶段。】

【而按照明日集团的招募政策，基本上招募进来的员工大多数都是没有什么工作经验的，或者是应届生。】

【而这种情况下，目前喜乐汽车的员工工作经验就会有必要了，因为在招募新员工之后，就会由目前的老员工去带新人。】

【所有在新工厂建造完成之前，目前在喜乐汽车工厂的员工，一定要增加他们的职业技能。】

【在新工厂建造完毕后，他们大多数人，都会根据能力提拔到相应的领导职位。】

魏岩简单的说了自己的建议，他担心纪俢杰他们没有意识去培育目前员工的职业能力，到那个时候招募新人就很难带了。

纪俢杰看到魏岩的话语，瞬间就明白了魏岩的意思。

以目前新建汽车工厂来说，等到汽车工厂建造完毕后，对于员工的需求是非常大的。

到那个时候，就需要老员工带领新员工了，而这个时候就需要老员工具备非常多的职业技术才行。

目前的汽车工厂，七成的员工都只是具备某一个流程的技能，这样肯定是不行的。

以后晋升领导，肯定是需要更加全面的职业技能才行。

想清楚这些事情之后，便回复了一条消息。

【多谢魏总提醒，我这就安排一下。】

发完消息之后，就直接给徐磊打了一个电话过去。

很快电话接通。

“刚刚群里面的消息，你都看到了吧。”

纪俢杰开口说道，徐磊作为喜乐汽车的副经理，自然也是在群里的。

“我看到了纪总，员工的事情我这边会处理好的，你就负责江城那边的建设就好。”

徐磊缓缓开口，不用纪俢杰去说，他也知道该怎么做。

心中暗叹，喜乐汽车工厂的那些员工也算是因祸得福了啊。

之前喜乐汽车倒闭，那些员工两个月拿不到薪资，甚至一些员工因为有房贷的原因，生活都成了问题。

不过现在好了，

薪资待遇上去了，而且还有很多的休息，不要说欠薪了，薪资都是提前一个月发放。

而且按照现在的发展，等到新的汽车工厂建造完毕，他们差不就会升职到领导。

当然升职领导的前提是，他们具备足够的职业技能。

而这个就需要他去和那些员工去说了，让他们自发的去学习就好了。

他相信肯定会有很多员工为了当领导，而去努力的去提升自己的职业技能的。

毕竟领导的待遇，比普通员工的待遇还是要高很多的。

没有人会和钱过不去。

“嗯，那员工的事情就交给你去做了。”

纪俢杰听到徐磊的话语，点头说道。

.........

京都，

喜乐汽车工厂。

徐磊和纪俢杰谈完之后，便挂断了电话。

随后打了一个电话过去，通知工厂的所有员工进行开会。

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