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旁边另一个新队员心怀期待：“我们新人……有机会吗？”

叶汐侧首睇了他一眼，心里明白他的想法。

在17号这个部门里，所有人都知道怪谈危险，绝大多数人都是凭着一腔奉献精神加入的。

可是在奉献精神之后，大家也都面临养家糊口的现实问题。

按照帽子先生给出的说法来看，假如他们在接下来的特殊副本里大获成功，或许就意味着困扰世界一年多的规则怪谈即将宣告结束，那么像17号这种为规则怪谈成立的特殊部门，无疑会面临解散。

解散之后，他们会被调到其他部门。按照惯例，他们不会降薪。

也就是说，在17号最后的职位和薪资高低，直接影响他们的未来。

叶汐心里知道丁部长是个厚道人，如果17号解散，他一定会竭尽所能地给大家升升级，不会在待遇方面让大家吃亏。

但纵使如此，最后如果能立个大功，还是不一样的。

往长远来看，履历上有个大功，一辈子都有用；只看眼前，上次豪华游轮规则怪谈带来的奖金，就不是个小数目。

不过叶汐理性分析之后，还是理智地告诉他：“应该不行。这次任务太重要了，必定会挑选经验丰富的老队员，在道具搭配上也要格外讲究策略，力求成功。”

“好吧……”刚才发问的新队员咂了咂嘴，虽然有点失落，但对这个结果也能理解。

这天晚上，叶汐和肖冷一起熬夜加班整理帽子先生提供的线索，在第二天一早，就将报告交给了丁部长的助理。

丁部长身兼多职，日常并不在17号的办公室里坐班，但他们的报告送出去不到两个小时，丁部长的专车就开进了17号的院子，接下来就是召集各分队的队长开紧急会议。

但其实，这次会议的内容虽然重要，却并不复杂。帽子先生把始末说得一清二楚，真正留给他们的问题只有人员搭配了。

考虑叶汐和肖冷作为17号里水平最高的两个队员必然会去这次任务，丁部长让他们先各提一个队员同行，以便打配合。

于是叶汐选了王心冉这个「最强大脑」，肖冷选了多年的老搭档杨歌，至此就还剩最后一个名额悬而未决。

对此，韩远主动请缨说自己想去，理由是弟弟韩迟死在了规则怪谈里，他想亲手把弟弟送走。

这种原因无疑很增加队员的斗志，但丁部长还是拒绝了，因为韩远和肖冷长久以来互看不爽，这种不爽甚至可以追溯到韩迟牺牲以前，丁部长认为这是一个不确定因素，不适合让他们两个一起进入重要副本。

张昭也说想去，但丁部长想了想，也觉得不合适。

因为张昭是1队队长，和叶汐肖冷杨歌他们虽然都熟，但打配合的次数并不太多，恐怕默契度有限。

最后按照「默契度」这个思路，丁部长做主敲定了任宁宁。

叶汐、杨歌、王心冉、任宁宁原本就都是肖冷的3队出来的，在队伍拆分重组后也一起执行过很多次任务，可以算是配合度拉满。

再往下就是商量道具问题。

叶汐的「帽子先生的吊坠盒」不占用选项，除此之外她毫无悬念地准备选「蓝色火焰加特林」。因为在拜访帽子先生之后，她认为这是委员会给她的特殊道具的想法得到了印证，哪怕这个道具只剩最后一次机会，可能也能扭转局面。

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