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第467章 剧烈的矛盾以法律陷阱掠夺财富（第1页）

因为深大的突然转型吸引了不少的眼球，当年不少报社，媒体都跟风报道。

连派出去学习的五百名精英都有跟踪报道。

从各个报道中林默得知，这五百人仅仅只用了三个月就将该学习的知识全部完成。

来自公司所有人的期盼令他们废寝忘食的学习。

燕炎那边通过“恢弘重工”也就是段家的渠道网络，购买了设备，组建好了生产车间。

恢弘重工当年在江海也是首屈一指的机械公司，主要销售挖掘机，起重机等等重型器械。

而燕炎与段家的合作就是作为“恢弘重工”生产链当中极其重要的一环，为恢弘重工提供主要的零件。

对两家来说，这是双赢的事情。

恢弘重工可以从深大机械获得较为廉价，质量有保证，供货也有保证的机械零件。

摆脱了其他零件制造厂的束缚，彻底进入了独立自主的境界。

而深大机械转型后，立马就能够拿到恢弘重工的订单，养活上万名的员工。

最重要的是，安全的从毫无技术可言，暴利且凶险的建材市场脱身出来。

那五百名精英用时三个月学习完了所有课程后，就回国了。

直接参与进了工厂的生产线建设当中。

他们因为掌握了核心技术，基本都被任命为了各个车间的技术总工，车间主任，技术顾问，直接摆脱了工人的身份。

属于是晋升中层领导了。

在日以夜继，拼命赶工后，全公司仅用时两个星期就搭建好了所有的生产线，可以正式投入生产当中。

当然，他们没有忘记“先学带动后学”的理念。

在车间投产后，全公司组建个各个学习小组，以1个技术精英带20的形式进行边学习边生产。

学习进行的如火如荼，但是先学的技术精英们发现，教学是一个非常费劲的过程，尤其是“后学者”们思路并不灵活，且学历不高，很多东西都弄不懂，需要耗费非常多的精力。

加上工厂已经投入了运转，“先学”的精英们需要一边进行生产，一边进行教学。

非常的疲惫。

每天的动力来源就是公司的业绩上升，和“后学者”们的崇拜和恭维。

他们作为先掌握技术的一批人，受到了公司所有人的赞美，令他们感觉非常荣耀。

虽然很累，但是他们享受这种感觉，还是在努力的教学。

终于教学出了一批学员，虽然他们只掌握了一点基础，但也已经能够站上流水线了。

慢慢的，经过精英们，和“后学者”们日以夜继的拼命干，公司的生产终于进入了正轨。

燕炎在接受采访的时候，也宣布转型成功！

这似乎是一个美好的创业故事。

但是林默在翻找相关文章的时候，翻到了一篇来自同时期小报社的文章，里面记录了不一样的声音。

在宣布转型成功的那一刻。

深大公司内部传出了不一样的声音。

文章没有标题，是记者采访一位不愿意透露姓名的“先学者”，也就是公司精英。

精英是这样说的；

【我们公司的转型是十分成功的，但是我们这些远赴海外刻苦学习的先学者都感觉十分的疲惫，也感到非常的不公平。

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