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两人说说笑笑回到了公司。

在路上可可想，这上司和下属的关系还真微妙，看来并没有解不开的结。没有哪个人不希望得到别人的认同，许蕾作为上级也同样希望和下属搞好关系，下属主动靠近她，说明下属喜欢她，认可她，她又怎么能够一而再再而三的拒绝呢。俗话说，伸手不打笑脸人，可可已经向她低头了，如果她再摆谱，就太不人道了。做人嘛，还是得饶人处且饶人，把对方逼急了，对自己没什么好处。

十七章别让上司觉得你要抢他的位…

17别让上司觉得你要抢他的位置

第二日前台小莉在公司qq群里公布选题通过名单，可可看着那一连串的名单心跳加速，她是多么希望在里面看到自己选题的名字，可是可可从头看到尾也没有看到自己苦心策划的那份选题的名字。

兰梅看可可那囧样，问道：“咋了？可可。”

“噢，没什么。”

兰梅扫了一下可可的电脑屏幕，明白了，安慰道：“没关系的，可可，机会还有嘛。公司选题通过率向来很低，你又是新手，不过很正常嘛。”

“兰梅，你是不是也觉得我自不量力。”

“no！怎么可能？我永远顶你！”

可可笑了。其实可可并不伤心，这是她预料之中的，选题上交时就一波三折的，那时就估计不会有好的结果。美好的事情从来不会一帆风顺地落在自己的头上，这是可可多年以来的想法，事实也论证了她的想法。

可可从小莉那领回了自己的选题报告书，离开的时候听到从背后传来哼笑的声音，可可明白，那是小莉在嘲笑她。

可可看到张铁军在自己的选题背后批示：想法很好，但选题过于粗糙，请继续努力。

可可不太理解这个“粗糙”是什么意思，她是按照公司的要求来的呀！

可可诚惶诚恐地敲开了巍子办公室的门，把自己的选题报告递给巍子，请求巍子给点建议。巍子说，看了以后给她eail。

一个小时后可可就收到了巍子的邮件，可可迫不及待地看了起来：

可可，你好。你的选题存在三个问题，首先没有详细的大纲，公司一般规定大纲要具体到目录，必须要有章标题和节标题，这样上级才会了解本书的大致内容，仅有idea是远远不够的。第二，没有样张，上级也就无法知晓作者的功底和文字风格。第三，作者资料也没有。别小看这一点，出色的作者资料会给选题加很多分。假如你的作者很权威，上级还会主动找你谈话。可可，虽然这次没过，但你有这样的想法和行动，已经说明你比其他文字编辑高远许多，相信你以后会成功的。

可可反反复复地琢磨巍子的这封邮件，听君一席话，胜读十年书，巍子提出的这三点切中可可的要害。可可确实没有做到这些，比如作者，可可压根就没想有谁会成为她选题的作者，她只是天真地想，选题过了公司会帮助自己找作者吧？现在想来，真是太好笑了，自己有太多的东西需要学习了。郑晓晓嘲笑的对，小莉嘲笑的也对，在选题策划这块，她就是不折不扣的菜鸟。可可暗下决心，一定要吸取教训，改正错误，绝不让同一块石头绊倒自己两次。

兰梅见可可死盯着电脑屏幕发愣，好奇地扭过头来，看见巍子给可可发的邮件，嘴巴张成了o型，凑到可可的耳边，压低声音惊呼道：“可可，你太幸福了！bbr第一美男竟然给你发eail？！”

可可赶紧关闭邮箱窗口，向兰梅挥手道：“去去去，我要工作了。”

兰梅缠着可可不放：“说说嘛，说说，他都写些什么了？”

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