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“可是白主管,这么做万一对方还是听从Lisa总监的话,那···”小侯没再说下去。
“人是会变的,而且有些时候,有些事是由不得他们的。等你到了那个位置上,你就会发现很多不同的东西,想要坚守本心,哪有那么容易,更何况天下熙熙,皆为利来,天下攘攘,皆为利往。”白浪呵呵一笑。
“当然了,即便是最坏的结局,也没什么大不了,A级部门多了去了,难道每个人都能这样吗?真要这样,那Lisa就不是总监,而是董事长了。”
小侯没再多问,的确,像白浪说的,职场里可能会有一个“好人”,但不会有一堆“好人”,当“好人”也是需要付出代价的。
···
迫事部。
一个早上,风平浪静,但公司内部的论坛却是异常热闹,事情已经发酵开来了。
“论坛上面是真的热闹啊,总感觉人心惶惶的。”小白抽空刷了一会,嗯,这是关心公司大事,不算摸鱼,我就是这样一个好员工。
“莫错,额现在吃瓜要吃到快爆炸了。”若愚兴奋道,吃不完,根本就吃不完。
虽然迫事部的命运不知道会怎么样,但这丝毫不妨碍她吃瓜。
“他们甚至还列了一张表。”阿杰指着屏幕道。
“什么表啊,我怎么没看见?”乐乐翻着手机。
“乐乐,你看那个飙升榜,排第一的帖子就是。”阿杰指路道。
“这是···评级已经出来了吗?”乐乐傻眼了,只见那张表上列明了每个部门,以及他们的等级。
“可是···检查小组不是还没来吗?”
“这算是泄露公司机密了吧?又或者···其实等级早就内定了?所谓的检查小组也只是走个过场而已?”阿杰很怀疑。
“这个名单只是员工自己编排的,做不得数。”海星站出来辟谣道。
“员工自己编的,还编的有鼻子有眼的,品牌部,B级,理由是基本上的项目都是承接来的,有自主权力,能自由支配一笔庞大的部门资金。说的也有道理,品牌部还是老部门,就算再拉跨,也不可能低于B级。”小白认同道。
“额倒是觉得不止是B。”若愚道。
“若愚老师,你觉得品牌部能到A?”乐乐饶有兴趣的询问道。
“自从泰格总上位后,品牌部的业绩一直都是稳中有升,部门总体水平也在部门前列,能到A也不奇怪。更重要的是品牌部有独立出来的资格,这很重要。”若愚解释道。
“独立出来的资格?”阿杰几人不太明白。
“这么说吧,虽然这一次考核分为四个等级,但有些部门是注定到不了A的。”若愚正色道,“比如业务发展部。”
“这个部门每个事业群都有,而且根据每个事业群的属性不同,业务方向也不同,基本上都是由事业群总监把控方向的,如果它直接对董事会负责的话,那还需要总监干什么?甚至总监这个职位也会名存实亡,到时候万兽会变得更加混乱。”
听到若愚的分析,众人这才恍然大悟。
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